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合同酒精株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:9人)

合同酒精株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。合同酒精株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エン ライトハウスは、合同酒精株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はまあまあ良い方。
家賃補助は単身のものと家族を持つもので補助の
内容が変わり上限もあるが約8割前後の補助がある。

オフィス環境:
社員食堂等は無い。本社は浅草だが周辺に食事ができるような場所も少ない。

口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れる。得意先都合で休みの日に働くことはあるが代休は取れる。残業も少ない方だが営業の場合は得意先都合で打刻終了後に業務をする場合もある。

多様な働き方支援:
営業には無いがフレックス制度はある。育児休暇等も推進している。

口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安定的な会社であるため、仕事においてもそこまでモチベーションを上げなくても特に問題がなく、周りの人はそのモチベーションが低い人がまかり通っている状態を見て、モチベーションを下げてしまっていた。
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:自分がいたときは積極的に女性管理職をとっていくような風潮が強くあったので、管理職を目指したい女性にもピッタリな環境であると思う。また、男女において大きな業務上の違いもないので平等にスキルを身に付けられる環境であった。
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
教育・研修:この会社には『ちょこっと留学』という約一週間程度の研修制度がある。他の職種を経験することにより、マルチに仕事ができる能力を育成する事が出来る。また、他の事業所に行くことや、違った職種をする事で、マンネリ化を防ぎ、心身がリフレッシュする。
口コミ投稿日:2016年02月 3日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:業界的に安定的であることと、面接官からの話や、自身が受けた印象として働きやすい環境であることが感じれたのが入社の大きな理由。入社後についてもその印象は大きく変わらなかった。
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:全国展開しているGMSなどのPB商品を手掛けていたり、自社ブランド以外にも商品を展開している。酵素医薬品でも売り上げの多くを占めていたり酒類を扱う企業群の中でも安定した基盤がある。他社比較でも価格メリットもあり、焼酎・日本酒・ワインなどバラエティに富んだ商品を提案できるので営業数字は比較的立てやすい環境にある。もちろん努力は必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
・給与は、食品酒類メーカーの水準自体が、他の業界と比較して低い。業界水準を考慮すると仕方ないが、その中でも多少安めなほうだと思われる。しかし、賞与は4ヶ月分が組合で保証されているので安定はしている。また、独身者への住宅手当が厚く、首都圏男性独身者は社員寮へ破格に、その他は借上社宅に15%ほどの負担のみで済むことができるので、可処分所得としては良好だと思われる。

評価制度:
私や周囲の話を聞く限り、部署に依るところが大きいのが現実。ただ、そこそこ真っ当な評価はなされているのではないかと思う。しかし、部署内で高い評価をしてもらうことがあっても、最終的に人事部での評価でランクは落とされることはしばしば。人事部の評価が、次年度の給与や賞与に反映されるので、部署内での評価が高いのは、モチベーション向上のみのメリットである。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:毎年一定の昇給がある。賞与は前年の利益に応じてだが酒業界ではマシな金額である。評価制度:年間の評価によるものだが結局上司のサジ加減な部分や配属している部署のランクによるものが多い。中途より生え抜き優先。中途でグループ会社に出向して
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:確定給付と確定拠出年金の二本立てであるので、生涯年収は悪くはないのかもしれない。住宅補助はとても良い。社員持株会制度により、毎月上限2万円(ボーナスの中もそれに見合った額)を積み立てることができ、10%分が奨励金として加算される。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道支社
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:独身寮(北松戸)、社宅は(牛久)があり、借り上げ社宅としては家賃の大半を負担してくれる制度があるオフィス環境:本社は2年に浅草に移転した。地方営業所はほとんど都心部に事務所を構えていることが多い
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道支社
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得推進もおこなわれており、全然取りやすい残業同様にグループマネージャー以上の役職者には部下の有給休暇取得数も目標値化されており、賞与に連動する。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:この会社の人事評価制度は『業績目標管理制度』といわれるもので、年間を通じて複数の目標を設定し、それぞれの目標達成のために何をすべきかを考え、実行することで社員一人ひとりのスキルをアップすると同時に判断力、分析力を培うことを目的とし
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
成長性・将来性:経営はハッキリ言ってあまり良くない。私が知る限り利益が上がったというのはバブルがはじけてからあまり聞いていない。だが極度の不振、という程ではなく、良くない中でも何とかコストを削減して何とかやりくりしているといった感じ。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準はまぁまぁ良い方と思う。基本給は標準かと思いますが残業代や営業職手当がしっかり出るし、家賃補助も10万円近く出るのでトータルで考えると問題なくもらえている。ボーナスも毎年充分な額がもらえている。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:やっている業務がBtoCとは言えない部署であったため、顧客のイメージがしづらい。会社としてはお客様の声を積極的に伝えようとはしていたが、社員の仕事へのやりがいを考える上ではまだまだであったように思う。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴の長い方が多いため、知識やアドバイスを求めやすい人が多く、また部署内のコミュニケーションや報連相も頻繁にやっている印象なため周りからのサポートが受け取りやすい環境であった。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:部署によってはフレックス制を導入しており、また有給消化率も100%近かった。またダイバーシティに関する働き方に関して組合からも意見が上がっており、社員の働き方を考えた環境であった。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道支社
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の活躍推進には力をいれているが、その事が先だって女性幹部を作り上げようとしている感じも否めない。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:年々売上は低下していってる。会社の方針としても前年よりも売上が下がらなければ良しとする傾向があり、売上を伸ばすことは考えていない。毎年売上が下がった理由を株主に説明してる印象。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休制度がしっかりしており、女性が働きやすい環境であった。また時短勤務なども可能であったため、お子さんが小さい方でも安心して働ける環境であった
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:お子さんが小さい社員さんに関しては時短勤務を導入しやすいような環境であったり、また育休もとりやすく、育休明けの方も仕事に復帰しやすい環境であった。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生や、社内でのイベントが多く、また給与についても平均以上ではあったのでモチベーションをあげる要素はたくさんあります。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業務時間に対する対価としては良いほうだと思う。業界内でもマネージャーになるまでは低い方だが、それ以上のポジションになれば、一気に年収が上がる。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:自分がいたときは積極的に女性社員を増やす動きが活発になっていたのと、女性社員向けのキャリアアップ研修が行われており活躍しやすい環境であった。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:一つ一つ力を着けていける環境が整っており、また実績に鑑みたある程度正当な評価制度なので、社内でキャリアを伸ばしていくのには都合がよいと思う。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員の定着率は高い。最低でも3年は働いている印象。福利厚生もしっかりしているし、あまり不満が生まれにくいかなと思う。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入社時の研修に関してはスキルアップというよりも、社会人としての意識に関しての研修や会社に慣れてもらいやすいようにする研修だったように思う。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休は積極的にとらせてもらえる。能力がなくても女性は上に上がりやすい傾向がある。くるみんを取得していて女性は非常に働きやすい環境。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:基本的にやる気のある人は勉強会に参加するが、ない人は参加しないでやめていく。月に勉強会があったりなかったり。体制はしっかりしてない。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は月10時間でかなり多い方。ほとんどの人が数時間以内で、ワークライフバランスはとても良い。18:00に大多数が帰宅している。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちは色々なことを学ぶことができるので、とても良い環境だと思う。ただ、業界や会社の将来を考えると一生いるところではない。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な会社としても長くなく、また残業代に関しても正当な理由で申請すれば貰えるので、そういった点での苦労はなかった
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は低いとおもう。食品業界としても低い方だし、全然満足できない。残業はほとんどしない、できないのでガツガツ稼ぐことは無理。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:形式的な研修は役職別にあるが、あまり意味はない。やる気のある人は、有志で勉強会を開いて成長していくが、ない人はやめていく。

合同酒精株式会社の回答者別口コミ (8人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
3.32017年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2016年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
3.12016年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2015年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 301~400万円
2.82015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名合同酒精株式会社
業界 食品関連
その他
URL
所在地 東京都中央区銀座6丁目2-10
※ 一部、四季報データ参照
合同酒精株式会社
3.2
(回答:9人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
日本マクドナルド株式会社
(3.5)
日本マクドナルド株式会社

回答(1542人)/口コミ(7309件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 正社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:ダイバーシティにも着目している組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.1)
株式会社ドトールコーヒー

回答(355人)/口コミ(1523件)

平均年収(正社員)394万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / セカンド社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:自分から意見を発信しやすい職場です。また、上司との距離が近く... (続きを見る)

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
(3.0)
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

回答(176人)/口コミ(1078件)

平均年収(正社員)530万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.0)
株式会社LEOC

回答(163人)/口コミ(1049件)

平均年収(正社員)317万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:時機に応じた対応力・スピード感:コロナ... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.1)
株式会社ココスジャパン

回答(123人)/口コミ(718件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)63時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

回答(113人)/口コミ(644件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 岩手事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:栄養士として、多種多様の経験をしたり、献立作成のスキルを磨き... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.1)
株式会社ドンク

回答(79人)/口コミ(593件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:ブランド力粉からパンをつくれるようになる。パン業界では、上位... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

回答(64人)/口コミ(557件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

回答(79人)/口コミ(488件)

平均年収(正社員)395万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちに大きなチャンスを頂けるため、自分の希望やる気次第で... (続きを見る)

株式会社武蔵野
(3.0)
株式会社武蔵野

回答(58人)/口コミ(457件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)59時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質管理 / 主任
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤... (続きを見る)