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合同酒精株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。しかし育休、産休所得率は100パーセントで、復帰率も100パーセントだったと思う。家庭の事情で急遽休む人も多いので、休暇は取りやすい環境である。

回答者: 男性/ 商品企画、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 企画部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:フレックスやリモートワーク、時短などによって、子育している女性
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。管理職も増えてきて活躍し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性活躍推進プログラムなどもあり、女性にとっては働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてお
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:現時点では女性管理職もそこまで多くないが、これから増やしていこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:部署にもよるとは思いますが、有給の取得率の高さや育休、産休に力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用もありますし、産休後の復帰率も高かったとも思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。産後の復職
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回答者: 男性/ アルコール営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:出産で1年休暇後、元の職責と職場は保
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:育休の取得や育児休暇後の復帰が高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:育休後の復帰率は高い
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回答者: 男性/ 販売推進グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:研修が充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道支社

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進には力をいれているが、その事が先だって女性幹部を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:産休育休は積極的にとらせてもらえる。能力がなくても女性は上に上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:自分がいたときは積極的に女性管理職をとっていくような風潮
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:育休・産休制度がしっかりしており、女性が働きやすい環境であった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:お子さんが小さい社員さんに関しては時短勤務を導入しやすいような
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:自分がいたときは積極的に女性社員を増やす動きが活発になっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:自分がいたときには女性マネージャーを増やそうという動きが
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2.9
東京都港区新橋5丁目32-7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、この辺りはバッチリです。管理職も女性が... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:素晴らしい、幹部クラスの女性たちは頼もしかったです。
確かに...
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2.6
兵庫県たつの市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:製造職などでも女性の方が多く活躍されていると感じました。... 続きを見る
3.5
長野県上水内郡飯綱町
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:休暇もとりやすく、子供が熱を出したと電話がきても協力的に皆で... 続きを見る
2.8
栃木県栃木市
メーカー・食品・飲料
3.2
岡山県苫田郡鏡野町市場194
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 管理職
女性の働きやすさ:自社でコールセンターを有しており、女性は多い。また、女性管理... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。社会全体の流れに乗って遅ればせ... 続きを見る
2.5
岐阜県各務原市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
女性の働きやすさ:産休なども整っており、比較的に働きやすい環境と思います。また... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-1ナリコマHD新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:経営層は男性のみ。上位〜中間管理職は女性が多い。... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市中央区天神3丁目4-5ピエトロビル 12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
女性の働きやすさ:若い女性社員も多く働いており期生によっては男性より多い時もあ... 続きを見る

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