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佐藤工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:16人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性2.6
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.5

佐藤工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。佐藤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。エン ライトハウスは、佐藤工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

佐藤工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

574万円 (平均年齢 38.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

20 (正社員)

回答者の平均年収 :574万円 (平均年齢 38.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :20 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
616.7 万円
(平均年齢 38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
502.2 万円
(平均年齢 37.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
678.6 万円
(平均年齢 38.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:建設会社特有の、独身者や単身赴任者への住宅補助金支給や寮設備は充実。勿論、財形や社員持株会、退職金制度も充実してます。尚、単身赴任者には月2回自宅往復交通費が支給され、他社に比べ手厚い点が良いと思います。
オフィス環境:本社の東京日本橋、多少建物は古いがリニューアルされている。以前は社員レストランや理容室があったが時代と共に無くなる。全国各地に拠点と営業所がある。現在、海外はシンガポール、クアラルンプール、バンコク、プノンペン、ヤンゴンの5箇所。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:本社ビルが古く、耐震改修や部分的なリニューアルなどの改修を所々行っているが、全体的に清潔感がない。執務室は空調の調整がしにくく、換気もしにくいため、乾燥気味で埃っぽいことが多い。喫煙室が換気がされていないので、喫煙室周辺の臭いがひどい。また、休憩スペースがないため、体調が悪くなっても気軽に休める場所はない。昼休みは部屋が消灯されるため、PCの灯でお弁当を食べる人が多く、社内では休み時間のリフレッシュができない。
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:住宅手当が手厚い。独身者には寮が用意されている。結婚後も賃貸・持ち家共に住宅手当がある。2019年現状では賃貸は地域によるが月7万程度、持ち家は月2-3万の補助があると記憶している。その他人により家族手当、資格手当など手当が色々とある。健康保険組合もあるので、予防接種の補助や入院時の高額医療対策なども充実している。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
施工管理は現場にもよりますが残業は多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークはごく一部の部署のみしていると聞いたことがありますが、浸透していません。考えの古い人が多いため、今後も広がることはありません。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ゼネコン各社働き方改革は急務であり数年前から取り組んでいる。特に現場の土曜日勤務はある程度改善しないと新卒が入らない為、建設業協会が率先し取り組んでいる。
多様な働き方支援:新型コロナの影響もあり、在宅勤務や時差出社を積極的に導入中。部署により、多少温度差はあるものの今後も継続しながら勤務体系については全社を挙げてフレキシブルに捉え対応している。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
この業界は残業前提の仕事みたいなところがあるので、会社に入る時にある程度覚悟が必要。一般職は定時で帰れるが、総合職はなかなか難しい。ワークライフバランスを浸透させようとしているが、現場だとなかなか現実的に難しいところがある。

口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
割と何でも話しやすい社風ではある。ただ40代以上には、いわゆる昔のゼネコンタイプの傍若無人な人、無茶苦茶な人がいる。ただし上に上がっていく人はバランス感覚に優れている人なので、その点は安心ではある。

口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:他社から、良い意味でも悪い意味でも、真面目で辛抱強い社風と言われる。その為、責任感が強く義理堅い社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:社内の風通しは良い。
ダイバーシティ・多様性:海外での受注実績の比率が、同業他社より高い。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:現場配属の場合は、配属先の現場所長の良し悪しで環境が左右されるため、風通しが良くない現場もある。人事に相談をすれば解決することも多いため、解決策はある。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員の比率は高い。特に現場や設計部は、他業界や同業他社に比べると高く、以外と明るい職場環境かも知れない。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:若手社員が女性社員が急激に増えたため、女性社員のみの研修があったり、女性社員の意見を多く取り入れてくれる。ほとんどの男性社員が女性社員に対してとても優しく感じる。
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:中堅以上の総合職女性社員が少ないため、管理職はまだほぼ男性社員のみ。今後管理職に積極的に女性社員を採用する予定とはいうが、実際どうなるのか不安。
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男女問わず、年功序列でキャリアアップとなる。業務時間中にも建築士試験の学科対策や、製図試験対策などが充実している他、技術力アップのための研修などは積極的に受けさせてもらえるので、キャリアアップは目指せる環境だと思う。
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の資格などを取った後は、自分次第なので、周りや会社頼りだと何も成長せずにただ時間が過ぎていく。建築士対策の模試などもやる気がない社員は何年も業務時間を無駄にすごしているので、不満を感じる社員もいると思う。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】面倒見の良い先輩、上司が多く、後輩が質問をすれば何でも教えてもらえる環境だと思う。仕事内容のことはもちろんプライベートな事なども親身に相談に乗ってくれる上司が多いので、その点はとても良い会社だと思う。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前から人が良い社風と聞いていたが、入社後もその印象は変わらなかった。若手社員は1年目は現場で施工管理を経験するが、内勤になってからは労働環境に差があるので、1年目と2年目ではかなりギャップがあると思う。新卒で入社した社員は初めの1年は大変な事が多いと思うが、是非2年目まで頑張ってほしい。
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:設計志望で入社しても初めは施工管理なので、イメージしてた設計業務ができるのは新卒採用の場合2年目からとなる。実際その経験が設計に生きるかと言われると、現場や現場にいるOJTによるため、初めから設計部に配属して設計者としての経験を積ませる方がいいと思う。
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ 建築設計本部設備設計部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設計本部設備設計部/ 課長補佐
2.7
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は謳われている休みは無かった。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:発祥は河川やダム、トンネルに強い土木系ゼネコン。今は、比率は大凡ですが建築60:40土木となっている。
事業展望:最近は、地下鉄やゼビオ仙台アリーナ、横浜のみなとみらいのぴあMMアリーナ等特色も出て来ている。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】小さな規模の物件であれば提案も取り入れやすいが、ある程度の規模の物件になると、プロジェクトの上長の意見がメインで進んでいくこともある。自分から積極的にアピールすれば提案を取り入れてもらえることもあるが、努力が必要。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】建築設計部は担当プロジェクトを規模により1-5名程度のメンバーで進めていく。着工予定などにより設計スケジュールは決まってくるので、期日に間に合うように作業メンバー等の配置をするので、現状はそこまで個人の作業量は多くないように思う。
口コミ投稿日:2019年07月 1日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的に年功序列制。但し、近年は多少若い世代から少しずつ差が出る様な給与制度システムになって来ている。またボーナスも25%の社員はアップする。
評価制度:評価制度は、二通りの評価シートがあり、一次考課者と二次考課者が記入する。その後、本人と会話し次年度に反映され目標設定にもなる。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】最近は新入社員や若手の給与を上げて、人材確保に努めているように思う。資格手当、住宅手当、家族手当などが充実しているので、資格を持っていて結婚をしている社員に手厚い。
口コミ投稿日:2019年07月 3日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は年功序列で少しずつ上がる。ボーナスは年間で4~5.5ヶ月分程度。30台前半で月給30~35万程度。最近資格手当や資格取得時の報奨金などは充実してきた。
口コミ投稿日:2019年06月17日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:内勤の社員は土日祝は業務が立て込まない限りほとんど全て休める。有給休暇についても、アニバーサリー休暇や年休の取得指定日などがあるので、有給を取りやすい雰囲気である。有給休暇は半日単位で取得できるので使い勝手が良い。現状は内勤の人は休みが取れるが、現場の職員はまだなかなか土曜日は休めないときく。会社全体的に少しずつ休日は休み、休日出勤した場合は、平日に代休を取るように変わってきているため、今後の変化に期待。
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課/ 事務員
3.6
2014年時点の情報
事業の強み:
受注産業としては、伝統のトンネル技術に優れていることです。

事業の弱み:
工事を落札できるか。共同企業体の場合も多く、人間関係の協調性も求められます。工期が長い地方の現場に長く駐在できるか否かが、新入社員の関門かもしれません。

事業展望:
土木は国や県が高速道路を発注するか否かで現場が決まるので、景気に左右されます。建築は民間の発注が多いのですが、やはり多くの現場を押さえなければ仕事がなくなります。不景気の現在は復興やリノベーションなど、新しい仕事の変化が求められ、大手とは違う形の魅力を表に出す必要性があります。かなり難航していると思われます。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 建築設計本部設備設計部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設計本部設備設計部/ 課長補佐
2.7
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1987年入社当時は現場では隔週日曜日休みと言う状況や突貫工事で深夜に及ぶ残業もありましたが時代の産物と思われ、今はそんなことは無いと思われます。設計業務での業務の区切りは正直言って会社に強制されるものではなく、自分との戦いであり、好きな人がやるべき職種だと思います。

多様な働き方支援:
現在の状態は正確には分かりませんが、CADの取り入れ等は非常に早かった会社なので、設計におけるリモートワークは進んでいると思われます。現場管理ではモバイル化されていると聞いています。

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 建築設計本部設備設計部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設計本部設備設計部/ 課長補佐
2.7
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
固く真面目な社風です。バブルの頃に浮かれた雰囲気を醸し出した時期もありましたが、根は非常に質実剛健な社風です。土木が大規模な工事実績が多く社会に貢献していると感じます。スーパーゼネコンとは違う役割があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
特に無し。

ダイバーシティ・多様性:
海外工事でのシェアの高さから、国内の工事手法に止まらない柔軟性と大胆さも持ち合わせている、

口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし
2.6
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
560万円--万円--万円--万円--万円
年収560万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
かなり安いので時給換算はしないほうが身のためであります。
ちなみに私の場合はかなり落ち込みました...
同じ建築業であれば給与をたくさんもらえる場所は色々あると思います。

評価制度:
人間関係で決まると言っても過言ではないので、社内営業が大事になってきます。
夜に飲みに行ったり、ゴルフや休日にお仕事のお手伝いなどもございますが、そのうち昇進しやすくなるので
、若いうちは大事だと思われます。

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし
2.6
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはあるのですが、休日出勤や会社の方々の接待がありますので完全なお休みというよりは半休に近い様な感じでした。
残業に関しては一般的な企業よりは多めかなと思われます。
残業代が出ますので、それを当てに生活してる人も少なくありません。
プライベートを重視できないので
厳しい人には厳しいかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートはできません。

口コミ投稿日:2020年10月16日

佐藤工業株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 事務
2021年時点の情報
    男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
1.82021年時点の情報
  • 現場事務
2020年時点の情報
    男性/ 現場事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.62020年時点の情報
  • 管理部
  • 部長
  • 管理部
2020年時点の情報
    男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長/ 901~1000万円
4.12020年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 建築
  • なし
  • 建築
2017年時点の情報
    男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ なし/ 501~600万円
2.62017年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社大阪エル・シー・センター
受付事務 ★年間休日120日│残業ほぼなし│有休取得率96%以上! 契約社員
月給20万円~24万円+時間外手当 ※能力・年齢を考慮のうえ、決定します。大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11F/東梅田駅より徒歩1分★転勤ナシ!
株式会社サムシング
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月給23万円~48.2万円 + 賞与(年2回)※経験・能力を考慮します東京(江東区)、仙台、さいたま、名古屋、大阪(吹田)、福岡の各拠点 ◎希望を優先して決定します。
株式会社東海トラスト
マンション管理運営サポート ◎年間休日126日/18時までの退社を推奨 正社員
年俸制315万円~675万円 ※1/15の21~45万円を月々支給。残りは賞与。本社/名古屋市中区栄2-9-5 アーク栄東海ビル3F(伏見駅より徒歩1分) ◎転勤なし。
株式会社アーチ
リフォーム営業◎完全反響営業/高率インセンで年収1000万円可能/完休2日/異業種からの転職大歓迎! 正社員
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株式会社TANCHO
とび職(未経験からスタートできます)◎直行直帰OK!賞与あり! 正社員 契約社員
日給1万2000円~【月収例】30万円/入社1年本社/神奈川県横浜市鶴見区栄町通1-9-23 ◎転勤なし!マイカー通勤OK!直行直帰OK!

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名佐藤工業株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.satokogyo.co.jp
所在地 東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(422人)/口コミ(2509件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1736件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(189人)/口コミ(1496件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(172人)/口コミ(1120件)

平均年収(正社員)2653万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(175人)/口コミ(1038件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(103人)/口コミ(762件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(125人)/口コミ(739件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)