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佐藤工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。佐藤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、佐藤工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

事業の強み:
トンネル工事の実績が強みかと思います。
しかし、近年は建築系のゼネコンも実績を残し始めておりアドバンテージがあるのかと言うとやや疑問を感じております。

事業の弱み:
４０代の職員がおらず、マンパワーに劣る点が否めない。他社も就職氷河期時代に採用を控えたことで同様の問題を有しているとは思うが、特に、会社更生法を適用した時代が相まって一層、採用をしなかった時期が続いたため人材の不足に陥っている。そのため、現場の配置は所長と1,2年目という形が大半となり、所長の負荷が非常に大きくなっているのが実績であり。教育をする余裕はない状況となっている。対して、事業目標の売上に対して職員の配置数が足りない状況が実情。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月09日

事業の強み:トンネル工事の実績が豊富で、過去に大型案件も受注している。建築に関し

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

事業の強み:人々の生活基盤の中に必ず土木は存在するので、無くなることはないと思い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

事業の強み:トンネルを強みにしている会社のためトンネル工事の実績は多い。特化して

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

事業の強み:現場所長ごとにやり方が違いすぎる。現場の運営にしろ書類作成にしろ会社

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

事業の強み:土木事業はトンネル技術、建築事業は多様な建築技術、海

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

事業の強み:強みがあまりない。他者との差別化

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

事業の強み:発祥は河川やダム、トンネルに強い土木系ゼネコン。今は、比率は大凡です

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

事業の弱み:これといった強みがないこと。そもそもゼネコンの数が多いため、ゼネコン

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】小さな規模の物件であれば提案も取り入

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【仕事の進め方】建築設計部は担当プロジェクトを規模により1-5名程度の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

仕事内容：どの部署の人も人が良いので、他部署の人にも気兼ねなくいつでも相談できる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】若い社員が多く、新しいアイデアは提案

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：社員を大切にしている社風のため辞めさせられることはないと思うが、逆

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

雇用の安定性：社員が転職することが多かったため、今いる社員が辞めないように会社は

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

仕事内容：中堅世代が少ないため、OJTはしっかりしていない。経営陣との関わりは普

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】一年目からの活躍は無いです。むしろみっちり研

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】なかなか難しいようです。おそらくプロパーを優

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修期間が長い。手厚く保護する感じはあるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：公共事業の加点となる事が阿嘉羅様に見受けられて、地域からも同様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

事業での社会貢献：毎週、決まった曜日に近隣の清掃をして地域に貢献している。また、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：社内だと期限までに成果を上げれば自分の好きなように時間を使うことが出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：近年は若い社員を積極的に雇用するなど会社の若返りを狙い、紛糾した態

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：大量採用の時期は逸しているので、適材適所に努めマッチングした人材確

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

会社の安定性：中堅（30ー40歳）の層が薄く若手の育成に力が入れにくい。丁寧な教

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月17日

成長性・将来性：実力のある技術者の高齢化が問題。若手への技術の伝達に本腰が入って

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課/ 事務員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

事業の強み:受注産業としては、伝統のトンネル技術に優れていることです。事業の弱み

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

事業の強み:全国規模で目玉物件をいっぱいやってる。土木建築ともに強い。海外もいっ

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回答者：男性/ 現場員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

事業の強み:土木が強いことが、突破口になりうる。事業の弱み:会社更生法でマーケッ

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回答者：男性/ 建築設計本部設備設計部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設計本部設備設計部/ 課長補佐

2.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

事業の強み:堅い技術力。事業の弱み:造注力。事業展望:固く地道に技術力で社会に貢

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木部/ 工事係

4.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

事業の強み:歴史事業の弱み:業界的に希望者がいない事業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】そうでもない。景気

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いほう。上への意見を言ってもとおらない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】若い人っちは、たまにやっているよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】まぁ馴染める。周りの人

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小杉造園株式会社

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3.5

東京都葛飾区鎌倉３丁目５８番２号

不動産・建設・建設

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3.8

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3.4

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3.2

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3.4

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3.3

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2.6

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社長の手腕:ワンマンではあるが、社員を牽引していくちからがある。仕事に厳... 続きを見る

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会社名	佐藤工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.satokogyo.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９

従業員数	1189名
設立年	1931年
資本金	3000百万円
代表者	宮本雅文
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新しいことをどんどん取り入れる自社工場の強みでしょうか。事業... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
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(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 塗装販売 / なし事業の弱み:訪問営業なのでコロナなど人に会うことが憚られるような時代にお... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:安定はしていると思う。大手の管理会社と根強い繋がりがあるが解... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:旭化成の化学技術は大変素晴らしいものであると退職した今でも思... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:スーパーゼネコンなだけあって、大規模工事に強い。スーパーゼネ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:NTTは昔から電話線の会社として大きな会社で今はインターネッ... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:洋風住宅が得意。事業の弱み:価格帯を抑えたマス層がとれてない... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:木造が売りなのにそこまで安くない。価格高騰が止まらず年々売り... (続きを見る)

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