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佐藤工業株式会社の成長・働きがいの女性の口コミページです。佐藤工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、佐藤工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男女問わず、年功序列でキャ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度の資格などを取った

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】面倒見の良い先輩、上司が多く、後輩が質問を

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：最近は新入社員の研修に力を入れていて入社時、1年目、3年目、5年目な

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：資格取得ができない（あまりやる気がない）社員に対しても、業務時間中に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】面倒見のいい上司が多いので、わからないことはす

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：ペーパーレス化が進んでおらず、設計業務以外の事務作業が多いため、やりた

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：建築士以外の勉強会はあまりないので、自分で講習会などを探して、うけさ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：自分の関わった建物が実際に建設されるので、それを見るのは面白い。竣工後

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：設計、施工ともに関われる物件が多いので、企画段階から一つの物件が竣工す

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】年に一度の上長との面談で、一年の目標設定などをする。年

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中堅世代が少ないため、上司によってはあ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】若手の人事考課目標があまり明確なものでないため、どう頑

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】技術力アップのために資格試験は様々な試

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：一級建築士試験の対策は積極的に行われているので、設計部は特に若いうち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：入社してから1ヶ月は、東京で研修があるが、その間はホテル代は全て会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：通信教育や、もうすこし資格などの支援があれば良いと思う。とくに事務系

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほぼ年間を通じて繁茂期のため、簡単に研修を受けられない。昭和末期はま

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	佐藤工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.satokogyo.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９

従業員数	1189名
設立年	1931年
資本金	3000百万円
代表者	宮本雅文
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3817件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1174件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1352件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2905件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修の際に資格習得のための時間が取られていた、木造の一戸建て... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1900件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】特に活躍している人という人はい... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1872件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:常に勉強をし続けてなければならないので、その分自分のスキルを... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1852件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1339件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業設計 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:・資格取得手当があるのでやる気があれば取れる。・ちょくちょく... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 集合住宅営業部成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、新卒として入社する前から、希望者の... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 759 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:日本を代表する建物に携われる、スケールのデカさが働きがい些細... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 設備部成長・キャリア開発:工事担任者資格の取得が必須で、入社１年目の間に試験に合格する... (続きを見る)

(3.0)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 485 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:ずっとこの会社にいたいと思ってる担当が少ない。転職ありきで考... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(971件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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