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三機工業株式会社の口コミ・評判(一覧)

2.8
(回答:27人)

三機工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エン ライトハウスは、三機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務事務部門/ 主任
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はかなり手厚いほうだと思う。今どきの企業には珍しく確定給付年金制度があり、新卒から長く勤めれば勤めるほどうまみがある。逆に中途で入社した社員からはあまりその恩恵にあずかれないという声がちらほら聞こえる。独身寮や転勤時の寮社宅は充実していると思う。保養所などもあるが、若年層は業務がかなり忙しく使う暇がなく、もっぱら利用しているのは仕事があまりない高齢社員や事務系社員と聞く。

オフィス環境:
本社オフィスや支店オフィスは各都市の中心エリア一等地にあり、建物もきれい。もっとも現場社員は各現場事務所にいるため、オフィス環境は配属部門で異なる。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事務職種の人たちなら充実したワークライフバランスを得られると思います。
現場の施工管理などの人たちにとってはワークライフバランスが優れているとはいえない状況である。
建設業界なので仕方ない部分もあるとは思うが、これから働き方を変えていかなければ、若くて優秀な人材は集まらないのではないかと思う。

多様な働き方支援:
事務系の女性は早帰りやフレックスなどたくさんのことを働き方をすふことができる。
副業をしている人、もしくはする時間のある人はいないと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
堅実、まじめ、古くさい。
業界に先立って先進的な事をするような文化は無い。

組織体制・コミュニケーション:
事業部を超えた社員同士のコミュニケーション機会はかなり少ない。同期間や組合委員になる等しないと交流は難しい。
お酒を飲むことでのコミュニケーションは多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性総合職も増えてきている。昔は結婚退職がかなり多かったが、最新は産休取得で復帰する方が多くなっていると感じる。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
内勤は特に働きやすい環境だと思う。ハラスメント対策や相談室などは設けている。女性の場合は育児休暇も取得しやすい。
現場で働く女性もいるが、差別なく忙しい環境となるので覚悟は必要。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格の取得は何回試験に落ちても交通費含めて全額でるのは良い

働きがい:
施工が上手く進行していると気持ちいい。お客さん、業者さんとのコミュニケーションが全てを左右する。蓋を開けてみればどのように施工できるか分からない場合でも下請けの業者さんに施工に関して意見を貰えれば割と上手く進む。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は残業がかなり多いと聞いており覚悟していたので、あまりギャップはなかった。
最近は残業削減に前向きに取り組んでおり、
普段は減っている。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
大手生保が株主だったり、三井系だったりすることで、ある一定の仕事量は確保出来る。

事業の弱み:
新しい事に対する積極的な投資が出来ない。短期的な回収を考えすぎる。M&A等の戦略的な経営の考えはほとんど無い。

事業展望:
コロなの影響で、オフィスビルのニーズがどんどん減ることで、建築設備系の仕事は減少せざるを得ないと思う。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務事務部門/ 主任
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円35万円10万円0万円250万円
年収650万円
月給(総額)35万円
残業代(月)10万円
手当など(月)0万円
賞与(年)250万円
給与制度:
若手社員の昇給はほとんど差をつけない。賞与は近年業績が良いため、かなりもらえる。工事現場担当者には手厚い手当がもらえる。このため、入社3年目程度の社員でも600万円台を超えるような社員も少なくない。

評価制度:
昇進・昇格は年1回の人事考課をもって行われる。一般的な大手企業と同様、幾重にも上席のステップを経て、最終的には人事部門の調整が行われる。ただし、部門によって評価が大きく甘いところと厳しいところがあるので、厳しい部門に配属された社員は割を食う。旧態依然とした日本企業であるため、基本的には年功序列で昇進・昇格をしていく。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場を回せる人が少ないので、できる人に仕事が集中する。一人あたりの仕事量が多すぎる為、家に帰れず事務所に寝泊まりする事が多い。プライベートはもちろん家庭は崩壊寸前。お子さんがいる家庭では、子供と過ごす時間なんてありません
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:現場管理職は基本給に+1万円の手当と、見込みで45時間分の残業代を貰える。残業は80時間程度までは問題なくつけることができる。賞与は業績が反映されているように感じる。利益改善に伴って賞与が増えることはあった。課長職になると残業分が
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日8時間寝ないとダメ とか言う人はライフワークバランスはとれないと思う。平日は4-5時間寝れれば大丈夫という人であればある程度趣味に時間は使える。(事務作業が終わらずそもそも4時間くらいしか寝れない時もある。)多様な働
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度: 残業時間も含めるとかなりな給与になるのではないかと感じる。特に施工管理など現場に出てる人たちの年収はかなりの額になると予想される。ただ、それを使うプライベートの時間がたくさんあるとはいえないだろう。評価制度:年功序列である。管理
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助3万円程度(扶養があれば)若手には独身寮制度あり社内預金(定期預金と同等の利率)持株会(拠出額の10%)各種厚生施設制度労働組合によるチケット補助他福利厚生は手厚いオフィス環境:拠点によるが、カフェ、会議室等充実していると
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現業は残業時間がかなり多いが、最近は残業時間を削減するため、支援部門による支援を整備している。多様な働き方支援:申請すれば、リモートワーク可能。(現業部門は現実的に不可能だが)女性の育休はとりやすいと思う。副業は社内規定
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:外部委託の福利厚生が利用できる上、持株会や財形貯蓄、三井系なので三井の結婚相談所が利用できたりと制度が充実している。オフィス環境:本社や支社のオフィスは比較的きれいな場所が多い。東京の場合は八丁堀や築地にあるため交通の便はよい。現
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:個人の実力次第なところがある。研修によってスキルの平滑化を試みているようだが経験する仕事によって差が出ている。組織体制・コミュニケーション:仕事上のコミュニケーションは勿論あるが、基本的に多忙なのでそれ以外のコミュニケ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:よくわからないが、保養施設などがあり、さらに寮や住宅補助などもある。オフィス環境:現場の事務所の衛生環境は良いものとはないえない。特に女性の方たちにとっては男性が多いこともあり、ストレスが溜まるのではないかと思う。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助は2~3万/月転勤に伴う住居用意の場合のみ、寮や社宅制度が適用される。ので、得をするのは転勤が多発する管理部門の人間が多い。オフィス環境:最近、働き方改革でオフィス改革を進めている。
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:面倒見の良い人が多く進捗状況などの確認は頻繁にしてもらえるダイバーシティ・多様性:特にない
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが、現場担当は土曜日はほぼ必須で出社で残業をもらって対応する。多様な働き方支援:現場担当者以外は、コロナの影響でやむを得ずリモートワークを推進している。副業はNG。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:神奈川県大和市に教育研修センターをオープンし、社員や協力業者に対しても教育を徹底していく方針がある。働きがい:現場を任されるようになれば、ある程度自分の裁量で仕事を進めることができる。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
880万円--万円--万円--万円--万円
年収880万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:現場担当は、主任から課長に上がると残業代がつかなくなり、給与が下がるのが一般的。評価制度:定性的、定量的な目標設定の人事考課を行っている(目指しているが)が、結局は部門長の判断で評価される。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
働きがい:建設業一般に言えることと思いますが、この会社も大きな物件を数多く手掛けているので、仕事にやりがいを感じることは多いです。一方でワークライフバランスは崩壊しており、会社は建前として積極的な休暇取得を推奨してはおりますが、現場に携わる
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・積算部
2.6
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:建築設備という業界において、珍しく空調・衛生・電気の全ての部門がある「規模の大きな」サブコントラクタなので、隣接部門に触れやすく、学びやすいという特徴がある。現場で設計室をこさえる事もあるため、オールインワンで受注した案
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調衛生技術部/ 主任
1.9
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場での施工管理なら、常に75時間以上の残業と土日出勤が待っています。ワーク・ライフバランスなんてあったものではありません。内勤なら残業も少なく人並な生活ができます。多様な働き方支援:現場管理なら、現場次第。すくなからず
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調衛生技術部/ 主任
1.9
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列。良くも悪くも昔ながらの昭和企業。組織体制・コミュニケーション:部会や飲み会での飲みニュケーション。ダイバーシティ・多様性:中国やタイに支店があり、多少なり多様な国籍な社員もいる。
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・積算部
2.6
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列かつ事なかれ主義。派手な立ち回りは釘を刺されやすいと感じている。組織体制・コミュニケーション:とにかく縦割り。同じ部署であっても、隣のチームがやっている業務内容は分からないといったところ。
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調衛生技術部/ 主任
1.9
2014年時点の情報
事業の強み:管工事会社としては歴史有事業の弱み:ダイバーシティ。事業展望:現状維持のみ。今後の展望なんてありはしない。毎年の経営方向書をみればスカスカなことは明らか。
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・積算部
2.6
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日の定時上がりはとにかく変な目で見られていた。土曜に出てきて埋め合わせしろという風潮も蔓延していた。(事務所では)ただ、どうやって帳尻を合わせていると、土曜は休出がつくので給料が高いこともあり小言を言われることも多かっ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:資格受験費用の支援制度あり。働きがい:若い頃は、すぐに第一線にOJTで送り込まれるので、仕事が楽しく感じていたが、経験を積んでもあまり代わり映えしなくなった。
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:内勤は残業も少なく土日も休みが多い。現場は残業が多く、土曜日や祝日はほとんど出勤日となる。多様な働き方支援:内勤はリモートワークを利用しているらしい。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:社員の教育には力を入れている。経費削減を進めながらも教育訓練費は削らず、外部セミナー等の受講も希望すればほぼ認められる。
社内勉強会なども随時おこなわれており、知識の獲得や水平展開に積極的である。
新入社員など若手も優秀で意
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支社空調衛生技術部
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:資格要件を満たせば、社員グレードが上がり昇給に反映される。評価制度:年1回上長との目標及び評価面談を行い、個人、部門評価が賞与に反映される。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:総じて保守的であると言える。新規事業を検討した時も、全社から幅広く意見を集めたものの、結局ひとつも実現しなかった。石橋を叩いて渡らないタイプ。
リスクをとらない分安定しているとも言えるが、その分同業他社に遅れをとっていると思
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:トップダウン方式が以前とあり、上からの意見によって組織がどのように動くかが決まる。もちろん、意見しようものなら色んな方面から圧力がかかってくる。社員の意見を取り入れようという試みは多少伺えられるが、意見後のフィードバックも見え

三機工業株式会社の回答者別口コミ (25人)

  • 電気技術部
  • 主任
  • 総合職
2020年時点の情報
    男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任/ 701~800万円
3.82020年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 設計・積算部
  • 設計
2014年時点の情報
    男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・積算部/ 401~500万円
2.62014年時点の情報
  • 空調衛生技術部
  • 主任
  • 施工管理
2014年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調衛生技術部/ 主任/ 501~600万円
1.92014年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2013年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
3.02013年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名三機工業株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.sanki.co.jp/
所在地 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
従業員数2000名
連結従業員数2502名
設立年1949年
代表者石田 博一
上場年1950年
平均年収808万円
平均年齢43歳
※ 一部、四季報データ参照
三機工業株式会社
2.8
(回答:27人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
588万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
55時間
給与・年収の納得度59 %
勤務時間の納得度50 %
休日・休暇の納得度51 %
職場の人間関係の満足度61 %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(433人)/口コミ(2473件)

平均年収(正社員)477万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(193人)/口コミ(1508件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(177人)/口コミ(1127件)

平均年収(正社員)2564万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(181人)/口コミ(1033件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店長代理
給与制度:不動産営業では珍しい固定給になります。契約をいくらとっても、... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(129人)/口コミ(749件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.7)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)499万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)