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株式会社資生堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職比率が高く、意識して女性をポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:育児休業や時短勤務などなどほとんどの施策が整っており、女性にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:子どもがある程度大きくなるまで時短可能。最大五年まで産休が取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:今の部署は、なんだかんだ子育てをしている女性の上司がいなくて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職への登用に非常に真剣に取り組んでいる。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男性と同じ事が求められるので、腰掛け的な甘さはない。また、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇等が非常に充実してます。また、女性管理職の人数を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】むしろ、男性は実力がある人でも数値目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】絶対数が多いので、とうぜんのことながら
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回答者: 女性/ 商品開発・マーケティング全般・社員教育/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化粧品事業部・プロフェッショナル事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短・の取得はほぼ100%に近いものがあると思いま
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:お客様の対応が女性と言うこともあり、女性の働きやすさ、制度の充
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短などを利用している人が当たり前に多く働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性に対する働く方に対する会社の意識は高いレベルと言えます。育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:現在、資生堂は、女性管理職比率を30%にする事を目標とし
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性がメインターゲットなので、女性の社員はとても多い。産休・育
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、育休を取るのに逆に女性からの文句が多いので
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多いです。もちろん男女差
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の従業員数が多いため、女性の管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:男性女性の区分なく、責任ある仕事を任されています。管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:憧れるような女性管理職はいないので、ただ「女性」というだ
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回答者: 女性/ 検査事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:人間関係が上手くいけば、働きやすいと思います。女性が多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供に関する休みについてはとても理解が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 事務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は月に1回ブルーデー休暇(有休)を取得できる。また、育休... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、ほどほどにがんばれればよいと思う方には... 続きを見る
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休、子供の看護休暇など取りやすい環境にある... 続きを見る
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回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
東京都港区赤坂7丁目1-16日本生命赤坂第2ビル 10F
メーカー・化粧品・日用品
3.2
東京都板橋区成増1丁目30-13成増トーセイビル 11F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 充填/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:パート含め、女性はとても多い。上手く馴染めたら、助けてもらえ... 続きを見る
3.7
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 入力/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:どこの会社もそうだが、非正規雇用の女性が多い。... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座1丁目7-10ヒューリック銀座ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がメインの職場のため、自分は取っていないが育休や産休を取... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区西本町2丁目6-11タイヨービル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は他社と比べても抜群に取りやすく、制度もしっかりし... 続きを見る

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