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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発への支援はあまり良くない。働きがい:元々は資生堂

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回答者：女性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:マーケティング担当に対する研修ありそのほか、オンライン研修の

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回答者：女性/ HR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:1-1で常に上司と現在地の確認等、業務遂行しやすい環境で大変有難かった

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発などあらゆるセミナー、面接での説明などあるが、や

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回答者：女性/ Marketing/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:FA制度のようなものがあって、それを利用して異動ができた、働

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:海外で地域責任者を１０年ほど経験したが、その期間は多く

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:組織の中でどのように働けばよいか、どのようなコミュニ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:研修などは大変充実していて人を育てようとする文化や体制は整っ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:自己参加型研修や海外勤務も含めて、様々なキャリア開発のための

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:数か月に１回程度、役職グレード別の研修が実施される。また、英

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回答者：女性/ 海外営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:派遣社員は即戦力とされ比較的ほったらかしにされるので自分から

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広報

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:Linkedinラーニングは社員が利用できる環境が整っている

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪工場

2.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格手当はほとんどない。働きがい:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。転職者に対する研修は人によっては手厚

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回答者：回答なし/ 国際事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:社内公募制度あり資格取得制度あり入社後に

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回答者：男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:人事サポート制度は

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:ブランドは国内外問わずネームバリューもあるため、比較的大きい

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:大手なので、新入社員の育成にはとても力を入れていた。新卒で入

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:近年のHR改革によりかなり若い年代でも責任の重いポジションを

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:最初からキャリアプランがきちんとしていて上司に積極的アピール

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:ビューティートレンド、ビジネススキル研修など、社員が学べるセ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:以前は将来的なジョブローテーション踏まえて人材育成がされてい

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

働きがい:日本の老舗でグローバルで戦える数少な

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回答者：男性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ファシリティマネジメント部/ シニアスペシャリスト

3.9

口コミ投稿日：2020年09月26日

成長・キャリア開発:社員教育にはいろいろな機会を与えているが、一部のエリート社員

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:良いところ：キャリア開発のために応募できる制度がある。悪いと

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資生堂中国投資有限公司/ 本部長

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:美容全般の知識を習得しやすい働きがい:知名度は高く、人気企業

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:チャレンジ制度があり、部署異動をみずから希望することができる

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:成長は見込める働きがい:化粧品のため、綺麗なものを扱うと言う

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修プログラムは多く手を挙げた人には多くのチャンスがある印象

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月05日

働きがい：誰でも知っている人気商品を作れたり、とても楽しくやりがいのある仕事です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月05日

成長・キャリア開発：現場の作業だけでは無く、意外と提出物も多かったり、QC検定も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】とにかく忙しくしている人が多く、本気で教えてく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】創業からずいぶん年数が経つけれど、やり方は外資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】言われるまで待つスタンスで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】全社戦略～部門戦略～グループ目標～個人目標という流れで

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会社名	株式会社資生堂
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.shiseidogroup.jp/
所在地	東京都中央区銀座７丁目５－５

従業員数	3656名
連結従業員数	40000名
設立年	1927年
資本金	64506百万円
代表者	魚谷雅彦
決算月	12月
上場年	1949年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1688件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(665件)

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(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:現状でよいと考えている社員が多く、会社全体で成長していこうと... (続きを見る)

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