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昭和電工株式会社の口コミ・評判

東京都港区芝大門1丁目13-9
評判スコア69 詳細
172
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昭和電工の口コミ・評判をご紹介!昭和電工で働く社員や元社員から、昭和電工の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答14人
気になる点
会社の安定性

3~5年おきに作成する中期経営計画の都度、その時に好調あるいは伸びそうな事業を中核事業といい、結局、中期経営計画の都度、内容が変わる。 何を中心事業として会社の将来像を描くかは難しいが、経営陣がその判断をしようとしていないと感じる。誰も決断しないのが不安材料。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!1
良い点
人事制度・評価制度

昇給は年功序列の色合いが薄く、MBOの評価で決まるので、やる気・実力のある若手が登用されやすい。また、育児への配慮がよくされていて、ほとんどの女性が育児休業をとり復職している。一般職的な立場で長く働き続けたい人に向いている。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細20人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社3、4年くらいで研究がある程度進んだ頃に、技術屋としての力量を見る人事的な発表会のようなものがある。研究も早くから計画や遂行において裁量があたえられている。上司は多少助言はあるが。人事制度の中で数値化された目標管理がされており、成果により給与も変わってくるので必死で仕事をすることになる。
50代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
やりがいがありすぎて仕事上の成長は、できたと思うが  勉強をする時間が限られていた  現在は不明
30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
事業での社会貢献
に関する社員の声
【会社が誰に、どのように役立っているか】社員に対して福利厚生等の制度がしっかりしている。再雇用制度があり、退職者のほぼ全員がりようしている。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立っていることは間違いなかった。ただし、周りの評価は良い評価悪い評価の両極端だったと思う。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
給与・年収の企業分析・研究レポート昭和電工株式会社
回答者の平均年収
633万円
平均年齢:36.5歳
35人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:703万円(40.1歳)
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与水準は低く基本給から諸々引かれた手取り額では家族持ちはとても生活は厳しい。
一番低いグレード基本給だと手取り12万円位。
一人暮らしなんてとても出来ない、家賃で半分生活費でとても貯金など出来る状態ではない。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
残業が多く、残業代は出るとのことだが、残業時間申請には一定時間しか認めてもらえず、それ以外はサービス残業となる。会社ぐるみで行っているようで、残業時間申請の時間は、上司から指定時間以下で申請するように言われた。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の頻度、昇給額について】年1回、昇給降給は前年度のMBO評価次第なのでわからない。基本的に同じ職務を続ける限り、昇給はなかった。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
平社員の場合残業を頑張った分だけ給料もらえるので、達成感・充実感はあった。
30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート昭和電工株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
36人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
全社平均的にみれば、それほど残業が多いわけではなく、平均年休取得日数もそれなりに多い。毎日のパソコンのログイン、ログアウト時間に基づいて残業時間を申請、乖離が大きいと理由も申請するので一定の歯止めになっている。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
工場や職種による残業時間時間の差が大きいが、全社統一的な残業削減策は進めておらず、工場任せになっているため、なかなか是正が進まない。設備設計・建設・保全部門などはかなりの残業が常態化している工場もある。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
仕事の内容上時間内で終わらせることが出来ないので  残業必須の期間がかなりあった。
30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
残業は出来るだけないように組まれているが、役職や時と場合による。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート昭和電工株式会社
福利厚生全般の納得度
71
18人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
病気やけがの際に治癒するまで十分な、療養期間が設けられている。育児休職も確実に取得でき、復職後も子供が保育園にかよっている時期においては勤務の調整も柔軟に対応できる体制にあった。事業所には、テニスコートやトレーニング施設等が設けられていて便利であった。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
工場勤務ですが、オフィス環境はよくありません。作業服に着替えてから職場まで、けっこう歩きます。
オフィス環境改善にはあまりお金をつかっていないので、手入れが行き届いていない箇所が目立ちます。
もっときれいにしないと、若い人が集まりません。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
保養所の数は、以前は多かったが、徐々に減らされた。借り上げ社宅は利用したことがなかったので実情は分からないが、自社で管理している独身寮及び社宅は、古いものは、かなり老朽化が進んでいた。当然、設備や部屋の間取りも最新式ではない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
有給休暇の取得率は比較的高い。8割超くらいか。特別に変わった休暇制度はないが、有給休暇はとりやすい。リフレッシュ休暇は有給休暇とは別にあり、勤続年数には関係なく50歳到達時に暦日で10日間もらえる。勤続に関係ないのはよい。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート昭和電工株式会社
教育・研修制度
64
18人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
新人教育研修
営業マン、法務研修等専門分野研修
職階に応じた研修
本人希望で、外部機関の研修に会社負担で参加可能
通信教育制度があり、職階STEP UPには受講必須
英会話教室の各事業単位で外部機関講師を招いて受講することも可能。意欲があれば、会社は応えてくれる。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
全社的な教育は大卒若手基礎教育や優秀者の選抜教育に割かれ、一方で中途採用者の教育や、現場の技術教育は工場任せで放置されている。
現場の力を支える教育は段々と弱まっていて、先々どうなっていくか不安を感じている。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】教育も研修もないに等しい、基本的にはOJT教育で入社したら人事は基礎教育もせず、現場にぶんなけ。現場も上司達は設備を動かせ無いので、まだ未熟な物が言い伝えで教育する状況。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【周囲のサポート】会社の制度として研修制度はあったが、通常のojtではあまりサポートはなかった
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート昭和電工株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【スキルアップのための取り組み】ありません!まず勉強会がない、以前は社員どうしで変化点があれば情報の共有化があったが、今の係長、班長になってからはそういうのをなくしてしまった。なので設備の変更があっても解らないがその設備をやらされる。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【スケジュールの決め方について】個人で決めることも有れば上司が決まる事もある。個人の予定は生産状況を見ながら自分で決める。上司からのは、仕事というより、講習等の日程を決める程度、なぜかと言うと上司はラインの流し方が解らないから。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
個々の能力にみあったペースで仕事を教えてくださいました。  覚えるまでに時間のかかるものもありましたがマニュアルを作らせながら覚えさせる方法だったので理解度は深かったです。  派遣ですが一人で任せてもらえる作業も多かった。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
部門にもよりますが、新しく入った人にじっくり仕事を教えてくれました。私が入った部署は品質保証でしたので、様々な機械や薬品を使う仕事で非常に楽しく学びながら仕事が出来ました。 またQC活動も活発に行われています。
30代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート昭和電工株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
17人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
昭和電工株式会社
化学・素材関連/マスコミ・出版・広告関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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