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昭和電工株式会社の評判・口コミ

3.3
(回答:39人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

昭和電工株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。昭和電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを272件掲載中。エン ライトハウスは、昭和電工株式会社への転職・就職活動をサポートします!

昭和電工株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 34.8歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 33.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 29.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 45.0歳)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
男性は寮があり、女性は住宅補助が出ていたと思います。財経制度もありますし、社員持株会等もありました。福利厚生で会社の保養所があったり、娯楽施設に安く入場できる様なチケット等もあったように思います。

オフィス環境:
いわゆる定番になっている島型のオフィスです。昼食は席で食べる人もいますし、会議室等の離れた場所で食べる人もいます。

口コミ投稿日:2021年10月 9日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理課
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は比較的に良い方だと思います、寮と社宅があり、かなり安く借りれますので、多くの社員が利用しています。

オフィス環境:
拠点によってオフィス環境は大きく違いが出ますが、一部の拠点は老朽化が進んでいるため、あまり良くない。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅取得控除が手厚い。寮も綺麗で、会社も近い。財界貯蓄は、2種類ある。お金は自然と溜まる。

オフィス環境:
会議室はいくつもある。カフェ等はない。共有スペースはだいたい汚い。駅近。

口コミ投稿日:2021年07月 6日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理課
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
これも部署によりますが、基本的には休みを取りやすい会社だと思います。

多様な働き方支援:
コロナの影響で一気にリモートワークが進んでる印象です、ただ急に普及し始めたので、リモートワークに合ったのインフラや制度は整ってない。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 技術スタッフ
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなくワークライフバランスは保たれていると感じる。稀に休日出勤があるが代休はきちんともらえる。

多様な働き方支援:
Sフレックスのため勤務時間は融通がきく。リモートワークは仕事柄積極的には行えていない。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。当たり前になっている。休暇はとりやすい。他の人のフォローアップのために、仕事の呼び出し等が多い

多様な働き方支援:
副業はできない。フレックス制度もあるが、基本はできない。(現場職は)

口コミ投稿日:2021年07月 6日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理課
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
拠点によって社風に違いがあります、当方が努めている部署は比較的に日本的でのんびりした感じに対し、海外と多く取引しているところだとかなり活発的なイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
比較的に個人主義であまり連携が取れてない、ただ現場の社員にはプレイヤーとして優秀な方が多いので、なんとかなっている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては努力はしているようですが、あんまり進んでない印象。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 技術スタッフ
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は昭和っぽい。男性比率が多く平均年齢も高いことから、やりにくいときもある。部署内は口数が少ない人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とのコミュニケーションはこまめにとれる雰囲気だと感じる。所属によるが、他部署とのつながりも活発。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の採用は増えているためトイレや更衣室の設置も進められている。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昭和電工なので昭和な雰囲気が多分に残る

組織体制・コミュニケーション:
上位職階者から変革しないと、下位職階者は現状維持しようとする意識が強い。

ダイバーシティ・多様性:
現在の社長がダイバーシティを推進しているので、そういったセミナーなどは多数開催されているが、本当にそれが組織に根付いているかは疑問。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休はとりやすい。2歳になるまで、育休はとれる。時短勤務も小学6年生まで利用可能。
それを白眼視する人は、あまりいないように思う。復職しては、すぐ産休という方もいる。

ただし、女性が出世するのは難しいかな。
昔に比べると管理職も増えましたけどね。
まぁ、レベルの高い国立大学出身の女性達ですね。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 技術スタッフ
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休復帰後も働いている女性社員はいる。ただし部署内での配置換えや異動などの可能性はあると見られる。統括して女性にとっては問題なく働いていけると思う。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の割合は少ないですが、その分大切にしてもらえました。産休も2年取り、また元の職場に復帰される方々が多くいらっしゃいました。

口コミ投稿日:2021年10月 9日
回答者: 男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
専門知識がついた。資格取得の全額負担がある。1回で取得できた場合には、資格の種類にもよるが奨励金がある。

働きがい:
一人仕事が多く、顧客と直接会うわけでもないため、あまりやりがいは感じられない。ライン作業でもなく、主は監視業務なため、眠くなる。

口コミ投稿日:2021年07月 6日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
女性でも管理職の方々もいらっしゃいますし、まじめに働いていれば管理職になれると思います。

働きがい:
勤務時間や休みが充実していますので、仕事とプライベートが分かれて充実した生活を送ることが出来たと思います。

口コミ投稿日:2021年10月 9日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な通信教育や、資格の取得が奨励されており、自分次第である。

働きがい:
日本の総合化学メーカーの中では大きい方の会社であるので、そういうなかで働くことが好きな人にはやりがいを感じられるのではないか。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理課
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外とのやり取りが多いので、オープンな社風だと思っていましたが、実際はドメスティックなところが多く、耐えられず辞めた方も少なくはないです。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにギャップは感じなかったと思います。働きやすい企業でした。

口コミ投稿日:2021年10月 9日
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなかった。人は良いと思う。

口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理課
2021年時点の情報
事業の強み:
日立化成を買収し今後伸びる情報電子分野に注力しかなり期待できると思います。

事業の弱み:
色々一気に手広く動いたせいで、会社のキャシュフローはやや不安、また、市況依存なところがあるので、あまり市況によって業績が大きく上下することがある。

事業展望:
日立化成との合併が完璧に進み、お互いの強みを活かせれることができたらかなり期待できると思います。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
第二次産業なので、コロナであっても絶対になくならない仕事だと思う。あとはどのように技術革新をしていけるか。

事業の弱み:
大規模投資が前提で、常に設備を新しくしていかないと海外に負けてしまうと思う。

事業展望:
設備投資、技術投資に充分リソースを割ければ今後も存続できると思う。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:事業方針が都度曖昧で、方向性がブレている。経営陣の決定力が弱く、現場の状況によって左右される。その割にはコストや生産性に喧しく、前提としたビジネスの在り方を示す事が出来ない。よって、現場がビジョンを組み立てていかなければいけない状況にあり、苦労が多い。生産計画もかなり無理があるスケジュールで、納期管理も不安がある。マンパワーに頼る部分があるので、スムーズに仕事が出来る出来るインフラの構築をしなければ、質善的な業務の向上は望めない。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
ある程度年数が経ってからは、成績に応じた給与制度があり、成績が良ければ伸びるし、成績が悪いと同期よりも低くなる。

評価制度:
1年に1度評価を数値化して成績が出される。これによって、給与も変わるため、実力主義と言える。評価は部内の人員のなかで相対評価で行われるため、必ず誰かしらはよい成績が与えられ、誰かしらは悪い成績が与えられる。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業所経理課
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
若手の時昇格試験があるので、そこさえクリアすれば一気に年収が上がる、ただ30代以降の伸びはそこまで良くない。

評価制度:
基本的には年功序列、大企業あるあるかもしれませんが、たまに働いてないけど高い給料貰っている年配な方はいる。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
会社全体の利益をもとに給与やボーナスが決まるので、自分が所属している部署が儲かっていてもまったく賃金に反映されない。

評価制度:
×が付かないことを優先する。どんなに素晴らしい業績を上げても、×が付くと出世ができない。

口コミ投稿日:2021年06月24日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
工事勤務。特に三交代制の勤務の場合じゃなければ、比較的、休みは取得しやすい。
女性の事務職とか一週間とか休もうと思えば休めます。配属される部署にもよりますけど。

決算前の経理課は休めないと思います。

事業部も月末月初は、締め日の都合上、休めないと思う。

昔は創立記念日が休日だったが、
5月の連休が長くなるように、その近辺で、創立記念日の休暇を取得するようになった。

組合との取り決めで、年間休日が決まっている。年末やお盆休みなどで、休みを調整しています。

多様な働き方支援:
フレックス勤務が認められています。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
関東圏は寮と社宅がありますが、他の地域では社宅がなかったりもします。地域によって築年数にバラツキがありますので古い所ですと築40年近いところもあります。ただ、古すぎるところは新しく建て直したり、比較的築年数が新しいマンションを借り上げるなどで対応してきています。
退職金、持株制度、住宅補助、育児休暇はあります。職種にもよりますが育児休暇は取る方は増えてきています。

オフィス環境:
本社や新しい工場はきれいなオフィスですが、古い工場ですと昭和感あふれる机と椅子が現役で使われています。地方の場合はコンビニも近くにないためかなり不便です。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上には逆らわずにヘコヘコする。
逆らうといちいち追及され面倒なので誰も意見しない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは若手同士だと盛んな印象。
30代後半からはむしろ険悪。
お互いの悪いところを言い合っている

ダイバーシティ・多様性:
全くない
ダイバーシティを謳ってはいるがそれは皆無。
上の言うことが絶対なので。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:決して良いとは言えない。設備が古く、所々で補修が毎日行われている。また、お世辞にもキレイとは言えない職場環境。分煙で喫煙所が設けられているが、喫煙所は清掃が粗末で壁や窓がヤニだらけ。喫煙しない人が喫煙所の側を通ると、気分が悪くなるくらい。事務所内も整理整頓が出来ていなく、煩雑で清潔感が無い。作業環境も整ってなく、設備が壊れたままで修理がされていない箇所が、山の様にある。結局、管理者が現場に無頓着なのか会社の顔色を伺っているのか、環境改善がされていない。エアコンが1年以上、修理されていない現場もある。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
MBOという評価制度をとっており6段階評価で一番上が一番給料が上がるが、一番上の評価をもらえる人数が決まっており、出来レースだと感じる。
なにをしたら評価されるのかわからない

評価制度:
MBOという評価制度を使って6段階評価されるが一番上の評価をもらえる人数が課によって決まっており、誰が頑張っていたかなどは上が決めるので出来レースな感じがある

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
一般的な住宅補助の仕組みはある。そこまで、多くもなく少なくもない。

オフィス環境:
芝大門にあり、アクセスは良い。周辺に飲食店も多くあり、昼は助かる。会議室不足はどこも同じだが、この会社でも顕著だった。最近はコロナであまり出勤してないと聞く。ネットはやや重たい。teamsを使うが、慣れてない人も多い印象。なんといっても、年寄りも多いから仕方ない。

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
一部上場企業なのでお給料も安定しており、ボーナスもちゃんとあるので何の心配もありませんでした。

評価制度:
穏和な人柄の上司が多く、ネゴシエーション等は全く無く、評価も適切に行われていたと思います。

口コミ投稿日:2021年10月 9日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間通りの働き方で残業は基本なく、休日もきっちり取れました。上司の方々もそうでした。

多様な働き方支援:
時短勤務等は当たり前のように行われていました。

口コミ投稿日:2021年10月 9日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は評価によってきまるが、公正性に欠けていると思う。
各種手当については、一部上場企業として不足がなく、手厚い方になると思う。

評価制度:
昇給・昇格は試験及び評価で決まります。
年功序列制から、少しづつではありますが実力主義になってきている。
残しておいてほしい温かい雰囲気が、様々な面で崩れ始めているのが危惧される。

口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与はコロナ下でもある。 昇給もある。交通費は距離制限なく全額支給。出張費用もしかり。高卒にしては、給与は十分あると思う。

評価制度:
毎年評価があり、それに伴い昇級額が決まる。大体毎年同じ。

口コミ投稿日:2021年07月 6日
回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 技術スタッフ
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実している。住宅補助や寮もある。

オフィス環境:
実験室など会社のほとんどの施設は老朽化が進んでいると感じる。食堂はあるが微妙。

口コミ投稿日:2021年06月 5日

昭和電工株式会社の回答者別口コミ (29人)

  • 事務
2021年時点の情報
    女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
5.02021年時点の情報
  • 一般職層
2021年時点の情報
    男性/ 一般職層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.72021年時点の情報
  • 情報システム
2021年時点の情報
    女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • 技術開発部
  • 技術スタッフ
  • 技術スタッフ
2021年時点の情報
    女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 技術スタッフ/ 401~500万円
3.02021年時点の情報
  • 生産技術
2021年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
4.02021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名昭和電工株式会社
業界 化学・素材関連
マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.sdk.co.jp
所在地 東京都港区芝大門1丁目13-9
従業員数3437名
連結従業員数10813名
設立年1939年
代表者森川 宏平
上場年1949年
平均年収815万円
平均年齢40.1歳
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
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回答(130人)/口コミ(1328件)

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万円

残業時間(月間)

時間

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給与制度:職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上... (続きを見る)

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回答(125人)/口コミ(968件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社内向けの資料作成や他チームとの調整がかなり多く、そこをうま... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(78人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

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(3.5)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(141人)/口コミ(916件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

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時間

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株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(127人)/口コミ(824件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 主任
給与制度:給与制度に関しては、社員のモチベーションを高める最大の要因で... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(116人)/口コミ(792件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

住友電気工業株式会社
(3.3)
住友電気工業株式会社

回答(100人)/口コミ(769件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列の要素が非常に強いと考えている。いわゆる働かないおじ... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(113人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

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