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昭和電工株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:14人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.6
  • 事業の優位性 ・独自性 4.1
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 3.1
  • 経営陣の手腕 3.1
平均年収(正社員)
519 万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
19 時間
給与・年収の納得度 71 %
勤務時間の納得度 66 %
休日・休暇の納得度 79 %
職場の人間関係の満足度 66 %

昭和電工株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。昭和電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。Lighthouseは、昭和電工株式会社への転職・就職活動をサポートします!

昭和電工株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

519 万円 (平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

14 (正社員:16人)

回答者の平均年収 : 519 万円 (平均年齢 35.6歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 14 (正社員:16人)
回答者:30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:決して良いとは言えない。設備が古く、所々で補修が毎日行われている。また、お世辞にもキレイとは言えない職場環境。分煙で喫煙所が設けられているが、喫煙所は清掃が粗末で壁や窓がヤニだらけ。喫煙しない人が喫煙所の側を通ると、気分が悪くなるくらい。事務所内も整理整頓が出来ていなく、煩雑で清潔感が無い。作業環境も整ってなく、設備が壊れたままで修理がされていない箇所が、山の様にある。結局、管理者が現場に無頓着なのか会社の顔色を伺っているのか、環境改善がされていない。エアコンが1年以上、修理されていない現場もある。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者:30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:政府が要請しているにも関わらず、操業の調整をする様子は無い。現場の従業員に対してのフォロー体制を、何も考えていないとしか思えない。観覧の上場企業の現場では、ウィルスが発生しているので操業停止しているのに、自社ではマスク着用くらいの対応で従業員の安全を考えていない。世の中が自粛に協力的なのに、売上重視で操業の調整さえも検討されない我が社は、上場企業として情けないと思う。協力会社の皆さんにも、非常に申し訳なく思う。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年休はとりやすい会社だと思う。男性の育児休暇取得者も多く、2才までの子どもがいると夏に上司経由で休暇取得を推奨するなど、全社的な取り組みがあるのはよいと思う。最近は世間の時間外労働削減の流れを意識してか、フレックスの活用なども進んできたように感じる。
口コミ投稿日:2017年03月 4日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
1.0
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日休みで毎週とれている。
有給は基本的に申請すればとれるが、断られることもある。

勤務体系がコロコロ変わることが有るので休日の予定がたてずらく、先が見えないときがある、上司、管理職のマネージメント力不足
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:引き継ぎ文化が浸透しておらず、非合理的に感じる。横串が通っていない。全国各地に拠点のある会社だが、あまりにも分権的に感じることがある。
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
1.0
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:同年代では社員、契約、派遣問わず飲み会を行なったりする。上司等とはプライベートは関わらない様にしている。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】完全に部署によるかと思われる。自部署は完全に業務が縦割りなので、良くも悪くも自己責任。良く言えば自身の業務さえ遂行すればあとは自由だが、反面部署内でも全く業務の進め方等が水平展開されておらず、サポートし合うと言うよりは自身で解決させるといった印象。ただ人柄は穏やかな方が多いので、サポートを仰ぎさえすれば幾らかのサポートはありそう。兎に角事業部、部署毎全くの別会社のような状態なので、一概には語りにくいと考えられる。
口コミ投稿日:2019年11月 4日
回答者:50代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社3、4年くらいで研究がある程度進んだ頃に、技術屋としての力量を見る人事的な発表会のようなものがある。研究も早くから計画や遂行において裁量があたえられている。上司は多少助言はあるが。人事制度の中で数値化された目標管理がされており、成果により給与も変わってくるので必死で仕事をすることになる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】採用人数が少ない希望の職種につけそう【入社後のギャップ】やはり1万人規模の会社なので、色々な人がいる
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者:30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:事業方針が都度曖昧で、方向性がブレている。経営陣の決定力が弱く、現場の状況によって左右される。その割にはコストや生産性に喧しく、前提としたビジネスの在り方を示す事が出来ない。よって、現場がビジョンを組み立てていかなければいけない状況にあり、苦労が多い。生産計画もかなり無理があるスケジュールで、納期管理も不安がある。マンパワーに頼る部分があるので、スムーズに仕事が出来る出来るインフラの構築をしなければ、質善的な業務の向上は望めない。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者:30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:工場勤務ですが、近隣でウィルス騒動になり緊急事態宣言が発令されているのに、操業休止をする気がない。逆に増産体制にする様に指示が出ている。他の製造業が社員の感染防止を防ぐために操業を停止している企業があるのに、上場会社なのに全くその気がない。事務所内も現場も密集していて、誰かがウィルスに感染したら蔓延すると思う。工場勤務の従業員が不足しているので協力会社に増員を依頼しているが、協力会社が仕事をする環境や施設は目も当てられない。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年功序列の色合いが薄く、MBOの評価で決まるので、やる気・実力のある若手が登用されやすい。また、育児への配慮がよくされていて、ほとんどの女性が育児休業をとり復職している。一般職的な立場で長く働き続けたい人に向いている。
口コミ投稿日:2017年03月19日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社にお金の余力がないのか、福利厚生で大企業のわりには保養所も少なく、また、住宅関連の制度が薄い。
転勤の場合はある程度考慮されるが、住宅手当がまったくないので、転勤以外で家を買う・借りるのは自力でまかなうしかない。
口コミ投稿日:2017年03月19日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 501~600万円
4.3
2000年時点の情報
雇用の安定性:自分の所属していた頃のハードディスクは浮き沈みが激しく、日々雇用の不安感を感じて業務をしておりました
現在は他社を買収し、その分野においてトップシェアと聞いているので問題ないかとは思います
しかしながらハードディスク事業に助けられてはいる面が有るので、世間がハードディスクからSSDに 移行してしまった場合は不安を感じますね
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 701~800万円
2000年時点の情報
会社の安定性:無機化学、有機化学の両素材はもとより、電子材料まで幅広く生産しており、ある分野が不景気の時には他の分野でカバーするといったように急激な業績アップは何しろ、常に業績は安定している。また、景気の悪い事業を本体から切り離して子会社にしたり、逆に景気の良い子会社を本体に取り込むことで、業績の安定を図ることができる。
口コミ投稿日:2016年12月13日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:大分コンビナートでエンジニアリングをしていたが、昭和電工の大分コンビナートは人材育成に力を入れている。若手が育ち易い環境で、先輩、上司は懇切丁寧に指導してくれる。毎年、若手は、成長を厳しくチェックされるが、後々考えてみると良かったかも。  資格取得のサポートも良くて、受かれば奨励金も入る。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:大分コンビナートは、石油化学事業で、はっきり言って成長産業ではない。そのため、大分しか経験がなかったため、全く将来性、成長性を感じなかったが、外に出てみて、昭和電工が様々な分野で面白い技術開発を成功させ、注目を集めていることに気付いた。ただ、財務状況は悪く、この先、どうなるから不明。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円
3.0
2011年時点の情報
教育・研修:新人教育研修
営業マン、法務研修等専門分野研修
職階に応じた研修
本人希望で、外部機関の研修に会社負担で参加可能
通信教育制度があり、職階STEP UPには受講必須
英会話教室の各事業単位で外部機関講師を招いて受講することも可能。意欲があれば、会社は応えてくれる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) / 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化が仕事の職場もあるが、研究開発は早く成果を出すことが使命なので、効率よりも中味、何をどうやろうとするか、一日が30、40時間あるつもりでとりくむことになる。つまり何年間も毎日15時間勤務して試験の密度を上げることが一番となるはず。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
3.8
2017年時点の情報
会社の安定性:3~5年おきに作成する中期経営計画の都度、その時に好調あるいは伸びそうな事業を中核事業といい、結局、中期経営計画の都度、内容が変わる。
何を中心事業として会社の将来像を描くかは難しいが、経営陣がその判断をしようとしていないと感じる。誰も決断しないのが不安材料。
口コミ投稿日:2017年03月20日

昭和電工株式会社の回答者別口コミ (188件)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 昭和電工株式会社
業界 化学・素材関連
マスコミ・出版・広告関連
URL http://www.sdk.co.jp
所在地 東京都港区芝大門1丁目13-9
従業員数 3437名
連結従業員数 10813名
設立年 1939年
代表者 森川 宏平
上場年 1949年
平均年収 815万円
平均年齢 40.1歳
※ 一部、四季報データ参照