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株式会社レゾナック・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
594万円190~1500万円79

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収594万円
回答者の年収範囲190~1500万円
回答者数79

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
777万円
(平均年齢42.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
627万円
(平均年齢33.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
645万円
(平均年齢32.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
593万円
(平均年齢32.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社レゾナック・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 開発、営業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:
住宅補助あり。寮、社宅もあるが全社的になくしていく方向のようだ。
通勤手当も定期代が出る。
退職金制度あり。新会社になり、これまであった終身で受け取れる制度がなくなった。

オフィス環境:
工場は古い。オフィスは綺麗。
本社自社ビルが大門にあるが、汐留のレンタルオフィスに移った。

株式会社レゾナック・ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
あまり休日は取りやすい環境ではない。残業も多いため、疲弊している社員も多い

多様な働き方支援:
工場などはリモートワークはほとんど行われていない。
海外との会議がある場合は、リモート会議などあるが、時間が変則的になるため、非常に調整などが大変。
場合によっては夜に外国と打ち合わせなどある。

株式会社レゾナック・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
事業所次第ではあるが、比較的若い人でも意見が求められ、自由に発言できる環境であると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
チームでテーマに対して取り組むことが多く、部門を跨いだ計画やコミュニケーションが求められる

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多い傾向にあり、特に女性経営職の割合は低い。外国籍の方も数名ほどいる

株式会社レゾナック・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
産休、育休などは問題なく取れており、また基本的に皆さん復帰されていたので、特に女性が働きにくいということは無いと思う。

株式会社レゾナック・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ PMO Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:
新たな事に挑戦する環境で、自身の力を発揮出来て、周囲に対して貢献出来たと感じられた時に、働き甲斐を感じられます。また、周囲から、感謝の言葉を掛けられた時には、更に、仕事の働き甲斐を感じる事ができます。

この仕事が向いていると思う人:
組織の壁に拘らず、自身の影響力を周囲に対して発揮できる人が、良いと思います。

株式会社レゾナック・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 回答なし/ 研究開発製造品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは優れた研究設備と優れた同僚の存在だった。ここにはギャップがなかった。
しかし、入社面接時に(上級)取締役から、私が就く仕事は商業化しないと言質を取ったにもかかわらず、現場指揮者(上級課長クラス)は商業化する気満々だった。現場指揮者は残念ながら技術に対する知見が足りず、商業化する製品を製造するための設備を整えられなかった。このギャップは後々、私のキャリアパスを大きく捻じ曲げることになった。

株式会社レゾナック・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分コンビナート/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:
近年、半導体に力を入れている
石油化学は安定収益事業というイメージだったが、原料の高騰で利益がかなり減る

事業の弱み:
スピード感がない
イノベーションを生まない

事業展望:
原料高騰、生産物の需要の減少、競合他社の参入がない限りは安定的に利益を出せる事業だと思う。

株式会社レゾナック・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
昇給制度については、定期昇給はない。年間の業務に対する功績に応じて、昇給額が決定される。賞与は、前年度の会社の営業利益に応じた金額が支給される。今まで賞与が支給されなかったことはない。具体的な支給金額は、年間200万弱程度。(過去の実績をもとに算出)
住居は、個々人の入社時の状況に応じて家賃補助ないしは寮・社宅が提供される。(家賃補助の場合、5,6万円程度の補助)
退職金については、キャッシュバランスプランを採用しており、毎月の役職に応じて、ポイントが付与されている。
大体、新卒から働き出して退職するときには、2,3000万円程度になる見込み。

評価制度:
年間の業務の目標を年初に上司と立てて、その内容をもとに業務を進める。その目標に対して、年末に達成できているかを振り返る。頑張り度合いに応じて、昇給額が決まる。昇格試験もある。頻度は、5,6年に1回程度。従業員本人からの申し出が前提に昇格試験がある。