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昭和電工株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:28人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
565万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度68 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度80 %
職場の人間関係の満足度66 %

昭和電工株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。昭和電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。エン ライトハウスは、昭和電工株式会社への転職・就職活動をサポートします!

昭和電工株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

565万円 (平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

32 (正社員)

回答者の平均年収 :565万円 (平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :32 (正社員)
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:決して良いとは言えない。設備が古く、所々で補修が毎日行われている。また、お世辞にもキレイとは言えない職場環境。分煙で喫煙所が設けられているが、喫煙所は清掃が粗末で壁や窓がヤニだらけ。喫煙しない人が喫煙所の側を通ると、気分が悪くなるくらい。事務所内も整理整頓が出来ていなく、煩雑で清潔感が無い。作業環境も整ってなく、設備が壊れたままで修理がされていない箇所が、山の様にある。結局、管理者が現場に無頓着なのか会社の顔色を伺っているのか、環境改善がされていない。エアコンが1年以上、修理されていない現場もある。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助などはない。独身寮などあるが、事業所にもよるが風呂トイレ共用。他の企業に比べてもかなり福利厚生は薄い印象。

オフィス環境:
事業所にもよるが、基本的に工場のある事業所の立地はかなり悪い。車がなければ生活できない所もある。オフィスも決してキレイとは言えない。転勤が激しい会社であるため、立地で選ぶのには向いてないと思われる。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって異なる。申請すればしっかり残業代は頂ける。休日出勤なども必要に応じて行うこともある。

多様な働き方支援:
副業は不可。コロナの影響でリモートワークを行っているが通信環境など設備が追い付いてない印象。早帰りなどはフレックス制度があり可能。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:技術系の職種は残業時間が多い印象がある。特に工務部門はピークだと80時間を超えることもある。基本的には土日祝日は休みであるが保全、製造部門は設備のトラブルがあると関係なく呼び出される。男性の育児休暇を推奨しているが1週間以上の取得は拒否される場合がある。有給は業務に支障がなければ取得しやすいが支障があれば拒否される。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上には逆らわずにヘコヘコする。
逆らうといちいち追及され面倒なので誰も意見しない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは若手同士だと盛んな印象。
30代後半からはむしろ険悪。
お互いの悪いところを言い合っている

ダイバーシティ・多様性:
全くない
ダイバーシティを謳ってはいるがそれは皆無。
上の言うことが絶対なので。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しがいい印象がある反面、最終的には年功序列。考え方なども古い人、保守的な社員も多く、新しいシステムの導入などによる作業の効率化などが全くできていない。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな方が多く、コミュニケーションなどで理不尽さを感じたことはない。だが、これも事業所によってカラーがあり、向き不向きなどはあるのかなと思う。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
日勤では育児等で離れたりしたあとも復帰できるなど働きやすいと思う。
製造現場に入るのは物理的に厳しいと思う。(女性用トイレが少ない。力のいる作業が多い。)

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
日勤だと働きやすいと思う。
三交代勤務だと、給料はいいが自由な時間がないので働きづらいのではと思う

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当はあるがとった時の一回きりのみ。
給料のベースアップなどはない。

働きがい:
上司に恵まれない限りは、働きがいはないと思われる。
上司がいろいろ仕事を任せてくれると人の役に立っている実感もあり働きがいは見出せると思う。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】完全に部署によるかと思われる。自部署は完全に業務が縦割りなので、良くも悪くも自己責任。良く言えば自身の業務さえ遂行すればあとは自由だが、反面部署内でも全く業務の進め方等が水平展開されておらず、サポートし合うと言うよりは自身で解決させるといった印象。ただ人柄は穏やかな方が多いので、サポートを仰ぎさえすれば幾らかのサポートはありそう。兎に角事業部、部署毎全くの別会社のような状態なので、一概には語りにくいと考えられる。
口コミ投稿日:2019年11月 4日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
転勤が思ったよりも多い。予想はしていたが、ここまで住むところが不安定なのは今時だとかなりマイナスポイントになるのでは。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
三交代がまあまあしんどかった。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:事業方針が都度曖昧で、方向性がブレている。経営陣の決定力が弱く、現場の状況によって左右される。その割にはコストや生産性に喧しく、前提としたビジネスの在り方を示す事が出来ない。よって、現場がビジョンを組み立てていかなければいけない状況にあり、苦労が多い。生産計画もかなり無理があるスケジュールで、納期管理も不安がある。マンパワーに頼る部分があるので、スムーズに仕事が出来る出来るインフラの構築をしなければ、質善的な業務の向上は望めない。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:工場勤務ですが、近隣でウィルス騒動になり緊急事態宣言が発令されているのに、操業休止をする気がない。逆に増産体制にする様に指示が出ている。他の製造業が社員の感染防止を防ぐために操業を停止している企業があるのに、上場会社なのに全くその気がない。事務所内も現場も密集していて、誰かがウィルスに感染したら蔓延すると思う。工場勤務の従業員が不足しているので協力会社に増員を依頼しているが、協力会社が仕事をする環境や施設は目も当てられない。
口コミ投稿日:2020年04月 7日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円32万円4万円--万円110万円
年収550万円
月給(総額)32万円
残業代(月)4万円
手当など(月)--万円
賞与(年)110万円
給与制度:
MBOという評価制度をとっており6段階評価で一番上が一番給料が上がるが、一番上の評価をもらえる人数が決まっており、出来レースだと感じる。
なにをしたら評価されるのかわからない

評価制度:
MBOという評価制度を使って6段階評価されるが一番上の評価をもらえる人数が課によって決まっており、誰が頑張っていたかなどは上が決めるので出来レースな感じがある

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は自身のランクと貢献度によって決められており、残業代はすべて支給される。ランクは試験に合格しないと増えないが貢献度は前年度の評価によって変動する。
評価制度:昇給については条件が揃うと試験が受けられるようになるが、合否の判断は工場によって違うと思われる。リーダークラスの試験は筆記、論文、面接からなっており、勤続年数が長いだけでは合格できない。
口コミ投稿日:2020年06月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:政府が要請しているにも関わらず、操業の調整をする様子は無い。現場の従業員に対してのフォロー体制を、何も考えていないとしか思えない。観覧の上場企業の現場では、ウィルスが発生しているので操業停止しているのに、自社ではマスク着用くらいの対応で従業員の安全を考えていない。世の中が自粛に協力的なのに、売上重視で操業の調整さえも検討されない我が社は、上場企業として情けないと思う。協力会社の皆さんにも、非常に申し訳なく思う。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
生産性に関わる改善等は採用されやすく自分の発想ややる気があればどんどん評価される。
2020年になってから生産量をとても厳しく追求されるようになり、少しでもトラブルが起きた場合には厳しく責任を追求され、無茶な生産計画を出さざるを得なくなってきている。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
4班3交代制度だが、夜勤明けの休みが短い
1日半しかないので休んだ気にならない

多様な働き方支援:
副業はできない
リモートワークはコロナの後押しがあり、最近少しずつ広がりつつある

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:社員寮と社宅はあるが関東圏の社宅は車がないと不便な場所にある。社員寮と社宅は格安で入れるが一度出ると戻ることはできず、賃貸住宅の手当はない。
オフィス環境:工場によってかなり差がある。昔ながらの古い机とイスを使っているところもあれば都会のオフィスのようなキレイで休憩スペースがあるところもある。
口コミ投稿日:2020年06月21日

昭和電工株式会社の回答者別口コミ (17人)

  • 製造業
2020年時点の情報
    男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 研究職
2020年時点の情報
    男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 製造部
  • 班長代行
  • プラントオペレーター
2020年時点の情報
    男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長代行
2.82020年時点の情報
  • 技術者
2020年時点の情報
    男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

ダイキン工業株式会社
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TOTO株式会社
空間コーディネーター(受付・接客・事務を担当)有給取得率89.8%|年間休日123日|残業月15h程 契約社員
月給17万8210円~25万7210円 ※勤務地により異なります。残業手当支給北海道から沖縄まで全国各地にあるTOTOショールーム ※希望勤務地への配属。転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名昭和電工株式会社
業界 化学・素材関連
マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.sdk.co.jp
所在地 東京都港区芝大門1丁目13-9
従業員数3437名
連結従業員数10813名
設立年1939年
代表者森川 宏平
上場年1949年
平均年収815万円
平均年齢40.1歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(102人)/口コミ(1231件)

平均年収(正社員)599万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.3)
富士フイルム株式会社

回答(59人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / D材生 / シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.7)
日本ロレアル株式会社

回答(94人)/口コミ(844件)

平均年収(正社員)592万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 販売 / 副店長
給与制度:基本給はかなり低いです。年に一度昇給がありますが、微々たる差... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.5)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(109人)/口コミ(791件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各種手当ては豊富です。扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人... (続きを見る)

花王株式会社
(3.7)
花王株式会社

回答(93人)/口コミ(665件)

平均年収(正社員)625万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:自分はカネボウ化粧品採用。他にも販社(KCMK)や... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(88人)/口コミ(658件)

平均年収(正社員)309万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / BC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言が出されていたときは全員自宅待機でした。そのせい... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.3)
株式会社神戸製鋼所

回答(85人)/口コミ(643件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 溶接関係
企業カルチャー・社風:大きな変化を嫌う風土であると感じている。今までのやり方を好む... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.5)
株式会社アルビオン

回答(82人)/口コミ(602件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。素材にも... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.3)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(87人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売店 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヴェーダヴィ / 一般
給与制度:昇給は、1年に1度評価により3000?6000程上がるが、ど... (続きを見る)