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芝浦メカトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:福利厚生も手厚い。カレンダー通り休日はしっかりあり残業代も全額出る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:やる気があれば誰にでもチャンスが与えられ、またそれに合う給料も支給され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東芝傘下の設備専門会社で、幅広い業界に販路を確保している。半導体、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般的な企業で与えられる福利厚生については全てあると思います。 扶養手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業時間も多く、出張も多かったが、やりがいはあった。自ら提案し、実行す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:元々町工場が集まって大企業となった風土から、製品に広い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:安定してます。福利厚生もいです。今は、事業投資というよりも、既存の事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昨今の不況により希望退職者を募った。この事により社員が激減し一人にかか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:液晶業界、半導体業界の負の影響を一度に受けると、全社的にかなり厳し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:人気企業の取引先となり客先で発売前の人気スマホ等の生産工程を経験出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:製品ラインアップが広い分、知識習得が大変となる。別の製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性に気を使う企業になってきたとは言えど、男性が9割以上の企業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:流行の製品の量産に立ち会う事もありスピードが求められる。そのため残業な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まず中途入社が少ない。新卒での採用が殆どで会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:安い。評価制度:実力主義とはかけ離
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:最近は育児休暇を取得する方が増えてきたため、出産の際に休みにく
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回答者: 男性/ 評価技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:半導体・液晶関連の装置を製造しており、また政府が力を入れる事を発表し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:個人に任される範囲は大企業の割に多く、責任感のある仕事が出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内での教育には力を入れていない様に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度はあまり手厚くないため、本人達のやる
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回答者: 男性/ 評価技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業・休日出勤が多かった。有給休暇を取りにくい雰
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:育休取得を推進しているのもあって、かなり取りやすい環境にあると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】殆どが新卒入社なので横並びスタートとなる。最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年2回各社員の専門、レベルに合った
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社が少ない分発言自体が新鮮且つ斬新に捉
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に対して甘い上司がいる気がする。ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外で活躍出来るエンジニアになりたかった。【
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを保つ為には自身でしっかりと計画?管理しな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:仕事量は多く、休日出勤し代休取得する風景がよく見られる。各部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたようりも出
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回答者: 男性/ 税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいし、女性も働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正真正銘の大企業であり、潰れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界自体がレッドオーシャン化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】海外での活躍、出張を楽しめる人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】エンドユーザーの仕様達成時はやりがいを感じる
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