口コミ投稿日:2023年05月21日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ 評価技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ ファインメカトロニクス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
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3.5
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
メーカー・半導体・電子部品
3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に技術側はまだまだ女性が少ないと思う。女性を積極的に採用し...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業
女性の働きやすさ:若い方が多く和気あいあいとした雰囲気でした。事務仕事は単調で...
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3.2
神奈川県大和市深見東1丁目5-4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:フレックス勤務制、有給も取りやすい。フレックス勤務制の為、子...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 43F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 平社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、男性がほぼ。女性の働きやすさは、時短勤...
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2.9
東京都練馬区東大泉1丁目19-43
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子部品事業 事業管理部/ リーダー
女性の働きやすさ:子供に関する用事や急病の場合、休みは取りやすい環境であった。...
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3.1
神奈川県横浜市中区日土地山下町ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:パートや派遣の方は気楽でした。休暇も遠慮なく取られてました。...
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3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の割合は圧倒的に男性が多いですが、活躍している女性社員も...
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3.1
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育児等を支える休暇・休職、短時間勤務制度等はしっかりしており...
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3.5
静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル
メーカー・半導体・電子部品
芝浦メカトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ(92件)
芝浦メカトロニクス株式会社の回答者別口コミ(19人)
- ファインメカトロニクス事業部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月02日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月09日
- 税務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月21日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月18日
- 調達 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年11月30日
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芝浦メカトロニクス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
育休取得を推進しているのもあって、かなり取りやすい環境にあると思う。