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スタンレー電気株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:社員が知りつくせないほど多い。退職金、社宅補助、寮、食堂、スポーツクラ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:現場においても、管理部門においても業務内容は大変だが、常に改
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境にある。キャリアアップを目指しているのであ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:基礎給:年齢で定められた給与+能力給:能力評価で定められた給 が基本給
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:職場によりますが、管理部門ではとても取りやすい環境にある。コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:末端にいると、経営陣との接触は皆無である。同様に、経営陣も末端との接触
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:近年、退職者が目立っている。中途入社する人も増えてはきているが、そ
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口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては、かなり額が良い。しかし、どんなに頑張っても事業部の
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口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:祝日はない。休日出勤は、忙しい部署については、毎週のように出
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口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短は取りやすい環境になっている。それによって、嫌
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口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業時間に差がある。どんなに忙しくても、応援者
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口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職・幹部はあまりいない。近年、女性の係長が増え
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口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:有給休暇の取得は年間14日を目標としている。が、上位資格者にな
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口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:なにか、新しい事を始めようとする気概は感じられるが、末端まで行き届か
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口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:勤続年数の5年ごとに5日もしくは20日の休暇がもらえる。また、その休暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後、1年間は研修期間。 誰もが営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】月1回は奨励されている。 月末に次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当5000円。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性にとっては必ずしもそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:震災の影響のみならずLEDの長寿命、低電力は節電意識の高まる今後に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育制度が整っているので自己啓発に励む事ができる。先輩がOJ
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