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全日本空輸株式会社(ANA)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】メンター制度のもと、精神面でよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】まず一ヶ月くらいの研修で基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】自分に、前向きにやり甲斐を持って働く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】業務改善提案を積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】自分の仕事を評価してもらえた時や、上司や後輩から頼
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】明るく前向き、人と接することが好きな人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】後輩指導の仕事を任された時や、組織の運営
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社4年目位で、責任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力や接遇マナース
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】オンとオフを分けて考える社員が多いので、両
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】子会社がグループ化し、様々な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】明るく上司も先輩も後輩も言いたいことが言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】新しい仕事を任せたり、個人面談や適宜ア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】臨機応変な旅客対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】人員不足で追いつかない傾
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同期との情報共有、勉強会が盛
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはできるが、採用されるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界中にネットワークを持つエアラインなので、様々な国の人々と接すること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】訓練所での新人訓練の後、OJTがあり、その後も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】航空会社のCAだったので、肉体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】こまめなアドバイスや、面談がありました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】客室乗務員として勤務するための、2カ月弱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会社から指示された合宿で、他部署の方と
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口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社を通じ、笑顔で自然に人と接する事への重要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職がわかりやすく分かれて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】JALに比べて、後発からスタートしたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も重視してもらえると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とても積極的だと思います。いろいろな公的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】すべてスケジュールは会社で決められてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事はわかりやすく働きやすいが、家庭を持つと働くの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客スキル、専門的な知識の向上。語学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】常に目標シートを提出しないといけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】チームワークが必要な仕事なので、人にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには、常にチャレンジさせ
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