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曽田香料株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
給与は全社員統一のレーンが決められており、年1回上層部の昇給会議が行われどれくらい昇給するかを決められます。
年に2回の賞与は業績に影響されるので月数はまちまちだがだいたい95%の額が確実にもらえ、端数を実績評価でプラスしてもらえる人はもらえます。

評価制度:
昇進に関しては、年功序列、営業職、家庭を持ってるかという成果とは全く関係ないところで判断されるため、上がりにくい傾向があります。
ただし営業職であればそこまで大きく業績に貢献していなくても早期に上がりやすく、本社勤務なら尚上がりやすいです。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅補助はしっかり出ます。通勤手当もきちんと申請書を提出したらある程度
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務グループ/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:初年度から有給休暇が16日貰えるなど休暇はとても取りやすく上
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:雑務が多く、挑戦する余裕がない。とにかく保守的な会社であり
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすか、フレックスタイム制もあり、他社よりも良いと
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列であり、少しずつ上がっていく。降格もないので、一度昇進すればま
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:社員同士で楽しめる経費が1人2万円ほど支給されたり、とくに家賃補助のふ
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、スピード出世はありえない。高卒の初任給についても一人暮
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はなく、ある一定の時期のみすうじゅうじかんの残業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】技術が数値化できるものではないので、中々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:香りや食に興味が有ったので、その知識を蓄えて、日々充実した生
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事の内容はほとんどがBtoB。採用されなければやっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】香りを作ること、作ってもらうこと、評
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:先輩や上司がいつも相談相手になってくれる環境であり、横の繋がり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長・キャリア開発:社員を継続的に成長させるための全社的な方針やプログラムありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:給与以外の手当てが非常に充実している。この業界特有の事例かもしれないが
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
給与水準:年功序列の風潮が強いらしいので、若いうちはあまりお給料が上がらないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:教育・研修については社内で適切な制度が構築されているとは言い難い。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:必ずしも自分が望むような仕事ができるとは限らず、その時々の空きポジショ
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を残しても大幅には昇給しないため、モチベーションの維持が難しい。給
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
給与水準:給与については透明性が確保されている。業界全体の文化のようだが、基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
事業での社会貢献:BtoBの企業であるため自社製品が消費者の手に直接届くことはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:中途入社の場合はよくわかりませんが、新卒入社の場合は実際の業務につく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:配属グループ次第ではまともな仕事をさせてもらえない。会社として若手を育
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:少し持ち直してきたとはいえ、業績はかなり悪い。危険を一早く察知した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:年功序列がすごく強く根強いている。昇格の評価も仕事が出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:ある程度年齢を重ねると男性の社員との力関係が精神的にもきつくな
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳で500万円ちょうどぐらい。残業をしないともっと少ない。ボーナス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:中心部からは少し外れているが、日本橋で開発をできるというのが何より
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:開発部に配属されれば、香料素材の勉強は自由にできる。会社としてはほぼオ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にであると思うが、管理職に登用されている人
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低かった。30歳前後で500万円程度だが、残業代がなければ4
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:男性より女性という会社でもないが、年配の男性〉女性〉若手の男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:やりがいは特に感じない。上に上がるだけ責任が付くのは当たり前だが若手は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的とりやすい。営業は接待ゴルフ等で休日出勤もあるよ
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