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綜合警備保障株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:以前は仕事が終わるまでだったが、近年は早帰りを推奨している。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:昔は仕事が終わるまでいつまでも・・・だったが、近年は週1~2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:お客様の都合に合わせて休日出勤もあるが、調整をしないと振替休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:取りくみ自体はある。但し、人員の増員等なしで、今までの業務量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:営業は調整しづらい。その他は比較的調整可能。営業は、担当が固ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れて、残業も基本出来ない運用にしているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:ホームセキュリティ担当の場合は、休みに対応で出勤することがお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、基本土日祝に休める点はよかった。法人担当だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:営業や事務は9時から18時。技術職や警備職は24時間の2交代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:多くの場合、法人と個人を両方を担当しているので、休日に個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:法人営業担当であれば基本はカレンダー通りの休み。個人向けの営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:技術職や警備職は残業時間をフルで計算した場合の人員配置の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:担当のクライアントにより、休日出勤の有無は異なる。ただ、本来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり融通が効きます。数字をあげていれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】とにかく続かず万年人手不足。オーバー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格や通信教育をする上で会社が少し費用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】給料が安すぎてつらい。もっと、○○手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:不況だったので、社内制度はよく変わりました。短い期間だったのに組織変更
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:上司が誘って、上司のお宅や川でバーベキューなどを皆んなでして
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