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綜合警備保障株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員に対しての待遇は厚いとおもいます。結婚して妊娠した時に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしてるのか、女性の昇進は比較的早かった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整備されているが、営業職でいうと戻るのは難しい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:とくに、男性と働きやすさと言うのは変わらないと思うが、クレーマ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務取れるので女性は働きやすいと思う。会社全体と
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性も少しずつ増えてきていますが、業務負担が大きいため、かなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい為、女性にとって働きやすい職場と言える。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:産休育休を目当てにしている女性に限っていえばとても働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務できるとおもいます。ただ営業としてバリバリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っている。リモートワークが浸透していないため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性については年々働きやすくなっているように感じる。育休等の休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:最近では、女性の管理職も多いため、警備会社イコール男性と言う概
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 営業所長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。やはり男性が多数を占めるが女性の管理
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回答者: 女性/ 色々な経験をしたいから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:大半が男性ですが、近年では女性社員も増えており女性だからといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性比率が高いですが、女性はかなり優しく接してもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:しっかりと産休、育児休暇制度があるので働きやすいと思います。休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあります。休暇は、申請すれば、確実にとること
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回答者: 男性/ つまらない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性は優遇されるので、働きやすい。育休は男性も使えるため、そこ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も少ないがいる。ただ、仕事量が多く両立は中々難しそう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:半休など取って子供の迎えに行く人も多いので働きやすいと言えば働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性がまだ少ないからか、逆に扱いに怯えてい
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:産休を使っている方が多く、復職され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性はまぁ働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:育児休暇取得制度や、時短勤務も可能であり、ライフスタイルに合わ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性は多いが、業務量から営業として働き続け
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社のため、ある程度優遇されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:かなり消極的なイメージ。典型的な男社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休あり、職場
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:産休、育休等が取り
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性は全体の10%程度の人数が在籍しているかと思う。働きやすい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性の育休や産休は取りやすいと思う。時短勤務も多くいたから気に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:子供とかいたら大変だと思う。若い人が少ないし、残業してる人が偉
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:育児休暇も取得できるようになっており、働きやすい環境である。ま
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宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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