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綜合警備保障株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:若手が少ないイメージ。組織体制・コミュニケーション:コロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:上司によりかなり左右されますが風通しは悪くないと感じます。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 営業所長

1.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:体質は古い。昔ながらの企業。風通しは良くも悪くも職場のトッ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 営業所長

1.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ある程度、やることに裁量を与えられている。自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:研修は本当に現代と異なる古い風習がある。意味ある?と思うこ
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回答者: 女性/ 色々な経験をしたいから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:支社の幹部によって、社内の雰囲気も変わります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:やはり、警察組織からの醸成のため、精神力や自己犠牲が尊ばれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:保守的。今後も十数年は変わらないと思われる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:固い。組織体制・コミュニケーション:忙しすぎて分からないと
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:基本トップダウン。組織体制・コミュニケーション:他支社との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:長年続いている大企業が故に、昭和気質が蔓延っており、我々の
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:部署、課署ごとに縦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:実力主義。個人商店。部門間の連携が弱い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:ノルマ達成重視。様々な商品を扱えるように、様々な部署が多用
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系な会社だと思う。いろんなものをやろうと
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回答者: 男性/ 法人営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:ひと昔前は体育会系の上下関係など色濃くありましたが、今では
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:警備会社なので、上下関係など厳しいと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:私の職場ではとてもコミュニケーションが取りやすかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:うえのひとのかおいろ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:月末から月初は締め作業等があるため、少しピリピリし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。合わない人にはとことん合わないと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:部の飲み会も年に2回ほどで苦にはならない。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:警備業界と聞き、人間関係が複雑だと思いがちですが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:伝統重視や体育会系の色が根強い。それ故に風通しも良くしよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識が強く、ルールや規則もしっかりある為、ルールを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:良好ダイバー
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:部署によるが本社の社員は常に何かにおびえているような雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲も良く関係性は良好だと考える。また上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い部分があります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:体育会系です。気合と根性が評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:日本企業を体現して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:お客様にとって重要な警備を主体としているため、業務の責任は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:昔の考えが今も続いているので変革が必要だと感じる。組織体制
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