口コミ投稿日:2023年08月22日
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長クラス
3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
4.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ ユニットリーダー
4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
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1.8
埼玉県さいたま市緑区
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
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東京都新宿区
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:一人ひとりに任される仕事に一定の裁量があること。いったん入社...
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東京都港区六本木3丁目16-15
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
成長・キャリア開発:とくに必要な資格もなく向上心がある人は職務に大きな疑問を抱き...
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3.0
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得による手当が無く、昇進にもどこまで影響を及ぼしている...
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2.1
東京都中央区聖路加タワー 38F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長のための目標】目標の立て方じたい分かっていないので、個...
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愛知県名古屋市中区大須2丁目30-16サロンサービスサイト・ミズノ 3F
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3.1
東京都中野区中央2丁目9-1サン・ロータスビル 4F
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愛知県名古屋市中村区長筬町7丁目65-1
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4.1
愛知県名古屋市中区錦2丁目5-24長者町えびすビルPART2
商社・医薬品・化粧品
株式会社菊星のカテゴリ別口コミ(92件)
株式会社菊星の回答者別口コミ(14人)
- 商品企画/販促 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月27日
- マーケティング部 / リーダー / マーケティング部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月30日
- 社員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月29日
- 営業部 / リーダー(主任クラス) / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月22日
- 営業部 / 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社菊星の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 商品企画/販促/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新入社員研修→半年間かけてじっくりビジネスマナーなどの基礎からしっかり学ぶことができる。営業に出る場合はOJTがしっかり設けられている。
外部研修→自分から希望をし申請が通れば外部研修にも参加をすることができる。
(内勤の場合)マーケティング研修→隔週で外部講師の方からマーケティングについて学ぶことができる勉強会がある。
働きがい:
若いうちから経験できる内容が他社に比べると充実していると感じる。
「まずはやってみよう」精神がありチャレンジをさせてくれる風土があるので、いろいろなことに積極的にチャレンジをすることができる。必ずやることにたいしては上長や社長相談が必要になるので、困ったことがあればフォローも入ってもらえる風土が整っているので、たとえミスをしてもまた次のチャレンジをしたくなる風土が整っていると考える。