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株式会社メディアリンクの評判・口コミ|転職・採用情報

東京都千代田区三番町6-14日本生命三番町ビル 8F
評判スコア69 詳細
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社員・元社員からの口コミ

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教育・研修

個人を育てるのは段階を踏んで行うべきであって過剰な期待による過剰な研修ややり過ぎた教育は人が育たない。  過剰な期待や他に代わりがいない場合の個人対するプレッシャーは人を壊してしまいます。  そこから労働基準の崩壊や過労による体調不良に繋がるのは必然かと思います。  そういった企業が多く見られるのが現状ですし、雇用されたとしてもそれは長く続かない根元かと思います。

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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雇用の安定性

社員の定着は企業にとってとても大事ですが、なかなか定着させることは難しいと思います。  会社のやり方に社員が合わせることはもちろんですが、社員の声を汲み取ることは会社の義務であると思います。  しかし、会社のやり方に合わないのならいらないという考えを持った会社があります。  そういった会社での社員の定着は見込めないのかと思っておりますが多く見られるのが現状です。

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社メディアリンク
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:29.5歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社メディアリンク
回答者の平均勤務時間
10-11時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社メディアリンク
福利厚生全般の納得度
70
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社メディアリンク
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2013年頃
株式会社メディアリンクの転職・就職・採用の口コミ情報
個人を育てるのは段階を踏んで行うべきであって過剰な期待による過剰な研修ややり過ぎた教育は人が育たない。  過剰な期待や他に代わりがいない場合の個人対するプレッシャーは人を壊してしまいます。  そこから労働基準の崩壊や過労による体調不良に繋がるのは必然かと思います。  そういった企業が多く見られるのが現状ですし、雇用されたとしてもそれは長く続かない根元かと思います。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社メディアリンク
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社メディアリンク
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社メディアリンク
各種サービス関連/医薬品・日用品・その他メーカー関連/その他
最近見た会社
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