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電元社トーア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
女性

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがい:働きがいは中小企業の為、社長に誰も意見ができない、現場の声が届かない等
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦は比較的出来る方だと思う。風通しは紙が多いこともあり、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:部署により残業があるが、自分を含めて大半の従業員は定時で帰宅
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 148万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
給与制度:賞与以外は規定で金額が決まっているので、何歳までにどの程度昇級すればど
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的な会社員の時間で女性には働きやすいと感じる。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:能力さえあればやりたいことをやれると感じる。働きがい:小さな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間が全然違います。新卒の間は研修期間が技術
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:新卒入社だと借り上げ社宅制度があったため、その点に関しては良かったです
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいし、産前産後休業や、育児休暇、時短勤務等、女性
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回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:完全な年功序列であり文句や不満を言う人も多い。自分としては工場なのでそ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電装

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日は平日になったりと、結構不安定有給は基本取
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:競合他社が撤退していくことが多く、残存者利益を狙える。事業の弱み:競
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電装

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給、賞与、手当(役職のみ)評価制度:年間目標
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電装

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:退職金(ポイント制)、通勤手当オフィス環境
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:働きにくくはなく休暇も取りやすいと思うが、男女で業務を分けてし
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:神奈川の大手自動車メーカーとその関連会社の繋がりが強い印象があります
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:経営陣の男女比率が10:0でした。管理職に関してもほぼ男性でし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:今後、EVにシフトしていく中で縮小してい
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回答者: 男性/ 機械開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:溶接業界では知られた会社でとても伝統のある会社です。営業は外回りしな
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回答者: 男性/ 機械開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:財形貯蓄があり、利用していました。オフィス環境:建物が非常に古いですが
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回答者: 男性/ 機械開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:働きがいを感じたことはほとんどありませんでした。海外出張が結構あったの
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回答者: 男性/ 機械開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい環境だと思います。ほとんどの女性社員が
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回答者: 男性/ 機械開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に部署名が変わり、名刺が変わるが、中身は全く変
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