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日本電信電話株式会社(NTT)のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:基本穏やかだが、古い体質の話が通りにくい年配の人もたまにい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:裁量労働で一日30分以上勤務すれば良いため、非常に良い。ただ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は社員のレベルに対しては高くない。住宅手当てが改悪され、その分給与
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:社宅、寮制度が35歳までに改悪された。家賃補助も同様である。退職金はそ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:選択型の福利厚生(ポイントを使って各社員がどの福利厚生を受けるか決める
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:とても良い。家族との時間は十分に確保できている。仕事にもっと
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 3万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度: 昇給年一回、賞与年二回、裁量労働制に起因する見なし残業手当と業績手当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:各メーカー製のセンターバッチ処理施設を一手に担う役割果たす職場でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:1969年4月1日日本電信電話公社武蔵野電気通信研究所工務部数値計
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:学歴社会であったので夜学(東京理科大学二部理学部数学科に通学した。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:トップダウンができるかいしゃは最近すごく減っていると思います。ワンマ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:きりっとなる感じがした会社はいいと思います。それが毎日だと、一方ではし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性に特化した研修もあるし、育児休職制度等の労働条件は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:評価が悪くても問題ない 残業がほぼ無い 育休を取るのが難しく女性は妊娠
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:固定電話の利用者は減るばかりで、将来が不安。光電話も他企業との競
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年の事業計画に沿って、各自が業務改善や、企業貢献等の目標をたて、自己
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度、定期的な社内試験の充実、総合成績での給与評価など従業員の向
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一次・二次と段階を経て担当する内容が専門的になっていました。ステップア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新商品・新サービス・時代のニーズに合わせた商品戦略など、開発力や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事に対する研修制度はかなり充実している。 特別にマニュアルヤ、場所を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:繁忙期は人材派遣の需要が多く、それ以外は業務の貢献度に関係なくカッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学生アルバイトとしてはまあまあ良かった。当時は日本電信電話公社と呼ばれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電報配達はそれなりにやりがいがあった。仕事はバイクで市内のあちこちに電
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:規模が大きいので採用時 年齢も年齢だったので難しいのではないかと不
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それなりにある。大手ならではの安心感もあった。 ただし、新しい会社ではな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会貢献度の高い会社ですし、本人が進んで知識を身に付ければかなりやりが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員として勤務していました。私勤務がしていた時期は、窓口が閉鎖
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:充実しているが、正社員であればより良かったのかもしれない。 だいぶ前の在
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】適度な休憩があり、休憩所も完備され、食堂もあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】困った時は直ぐにサポートしてもらえる環
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様を対応すれば、自分のインセ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】情報交換はできたが、勉強会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはできなかっ
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