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学校法人日本医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えられると言うより、ベテランが続々と辞めていかれる環境であるため、若手にも与えざるを得ない。重症度の高い患者を受け持つことも多い。

組織体制・コミュニケーション:
全体として仲が良くないです。
それぞれのグループが形成されており、表面上、業務上は取り繕っているが、裏では互いを批判されている場面を目撃している。
また、リハビリテーション科の医師たちとセラピストとの間に距離感があり、リハビリテーション医に気軽に相談できる環境とは言えない。上からの人も多い。

気軽に話せる上司もいるが。

回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:全ては配属される部署によって上司の雰囲気は全く異なるとおも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも来るもの拒まず去るもの追わずの文化
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:部署による。そこまでギスギスはしていない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:新しい知識などを取り入れようとしない。古い体制が残っている
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:よい。大学時代からの友人と働くことができる。みんないい人で
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:看護師と医師ともに医療スタッフは仲が良く、協力できている。
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:年功序列な為、良くも悪くもいると徐々に給料は上がりますし、
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:とても固いイメージがある。大手企業でネット環境に恵まれてい
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回答者: 女性/ 人事、総務、給与、労務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:事務職員においては、男性はスーツ、女性は制服です。この時代
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:いかにも古い体質のトップダウン型です。事務職は特にルールに
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:基本は固い仕事かなと思います。自由な感じには、お見受けしま
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回答者: 男性/ 医事課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:大学が主体であるため、事務面で言えば新しいことにチャレンジ
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