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サミット株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:ユーキャンの資格講座がある、合格すれば補助金がもらえる働きが
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回答者: 女性/ チェックスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:会社で、昇給していくと、色々セミナーや試験などあり、自分自身
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:責任者になれば、接客対応の技術が求められます。働きがい:お客
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回答者: 女性/ サービスカウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェックスタンド部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:お客様に喜んでいただけることや、名前を覚えていただけ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしていましたが、研修の途中で昇格する人もい
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:ボールペン字講座など、一部の資格は取得手当がある。働きがい:
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:接客が好きな方、得意な方はいいと思うそうでない方は苦しいと思う私は今の
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得等てだすけはしてくれるとおもいます働きがい:お客様か
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していると言える何から学んでいけばいいのかテ
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回答者: 女性/ 総菜/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総菜/ 特になし 担当社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてくれていた。わかりやすい説明だしテキストも
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:接客、料理の技術を学ぶことができる。調理師などの資格を支援す
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修などかあるみたいです働きがい:いろいろな商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】よくも悪くも、図々しくて、上司
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:研修制度などがしっかりしているのと研修センターの皆様も優しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:研修項目を明確にし、期間を決めてOJT研修を行うのがメイン。最近は研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:一番は、部門全員で一丸となって売り込んだ商品が数値として実績になった時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月14日
教育・研修:教育に力を入れている、と人事はアピールしているが、実際は店舗での研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:ほとんどがパート、アルバイト社員なので、どうやって効率よく作業をさせる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:研修はとにかく多い。 店での通常業務内では忙しくて教える時間が取れない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はやる気と体力さえあればいくらでもで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】イベント時などに自分の計画した数値、売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決める事が多い、売り上げ予想にた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】運営に対する人組について、時間と作業、働く環境について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事量はかなり多く、個人的に押し付けられる作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】時間内に終わらない量が多かった、負担に感じ体調を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】できると思います。 時間を常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果の結果数字を出す仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しっかり論理的な考えが持てれば提案でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】きちんとした教育を受けられ、正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】副店長はサポートをしてくれました。 人事部な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】約1年間働きましたが、そのようにチャレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】多くのお客様にいつも頑張ってると声をかけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援や研修も多いですが資格
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育も研修も充実していますが度重なるレ
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