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株式会社構造計画研究所の口コミ・評判

東京都中野区本町4丁目38-13日本ホルスタイン会館 5F
評判スコア74 詳細
10
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構造計画研究所の口コミ・評判をご紹介!構造計画研究所で働く社員や元社員から、構造計画研究所の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答1人
良い点
福利厚生

給与が低い分、結構充実している。まず、食事用のバウチャーが月に数千円分もらえる。コンビニとかで使える。住宅ローンを組むときにものすごい低い金利でお金を借りれる融資の制度がある。賃貸で暮らす若手社員には家賃補助がある。それも結構手厚い補助。

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!1
気になる点
雇用の安定性

IT系の部署は、受注が取れなくなり、複数の部署が消滅し、腕の良いエンジニアが大量に転職した。残った人々は、事務系の社内SEとなり、憂き目にあっている。その一方、耐震や建築設計などの部署は受注が安定しており業績も良いが、残業も非常に多い

2013年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社では特になし  殆ど外部での自己努力
20代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社構造計画研究所
回答者の平均年収
421万円
平均年齢:35.9歳
7人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:754万円(40.8歳)
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
強いて挙げるとすれば、低いランクの社員には月45時間分は残業代が出るところくらい。部署によって、上司の許可がないと残業できないところもある。残業をしなければ給与はかなり低くなってしまうため、皆特に意味がなくても45時間は残業しようとしている。社員ランクが一定以上になると、残業代が出ない。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
取り組んでいる業務内容の難易度と社員の能力が非常に高いのですが、それに給与が見合ってないように思えました。また、部門の業績が賞与に大きく影響するため、本人の能力よりどの部署に所属してるかで年収が決まります。当時はちょっと不公平感が漂う時もありました。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社構造計画研究所
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社構造計画研究所
福利厚生全般の納得度
82
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
給与が低い分、結構充実している。まず、食事用のバウチャーが月に数千円分もらえる。コンビニとかで使える。住宅ローンを組むときにものすごい低い金利でお金を借りれる融資の制度がある。賃貸で暮らす若手社員には家賃補助がある。それも結構手厚い補助。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生が大変しっかり充実していた記憶があります。  社員旅行、食事会、クラブ活動(ヨット、など)、生理休暇があり助かりました。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社構造計画研究所
教育・研修制度
55
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
最近は熱心に取り組まれてると思います。新人研修、中堅社員用の研修、マネージャ研修と成長段階に合わせてビジネス研修がありました。部署によって必要な技術が異なるので、技術関連は各部署で適時という感じでした。年度初めに教育計画を立て、半期と期末にレビューするなど、ちゃんと仕組化されています。資格取得にも非常に熱心で協力的です。が、地頭の良い社員が多いので、割りと自分でコツコツやる感じです。あと自発的な勉強会などがあります。勉強熱心な方が多いです。
30代 / 女性 / IT系エンジニア
【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】公的資格取得の際の受験料、取得後の報奨金
20代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社構造計画研究所
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
だいぶ以前のことです。(およそ40年前)  今に比べ、男女格差が大きかった時代に、この会社は男女均等を早くから導入していました。  よって、仕事に対し責任も与えられましたが、やりがいを感じました。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社構造計画研究所
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社構造計画研究所
その他/教育・医療・福祉関連
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