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株式会社構造計画研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:突然解雇されるとか、そういうことはない。それくらいしか思いつかない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:若手のスキルアップの機会は多く、早期の成長が見込める。その反
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の弱み:良くも悪くも色んなことに手を出している会社。勝ち筋を見いだせた部署は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:だいぶ以前のことです。(およそ40年前) 今に比べ、男女格差が大きか
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は規定通り。評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:狭い業界の経験だけでなく、幅広くいろいろなな業務に携われるのが利点。社
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:採用時には半数は女性であったが、長時間労働が常態化しているせい
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回答者: 男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性登用は増加中。産育休は権利として定着。産育休後の復職は10
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:部活がいくつかあり、休みの日も合宿や練習、飲み会などで会社
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回答者: 男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生も含め報酬制度が大幅に充実した。自由な空
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性の方で上役の人もいたし、育休制度もしっかりしていたので、働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:若手でもどんどん任せる風潮があり、成長するこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:基本的に忙しいが、男女差別などはなく、育休取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:男性の比率が多めだが女性も問題なく働ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生が大変しっかり充実していた記憶があります。 社員旅行、食事会
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職については成果主義
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】公的資格取得の際の受験料、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社では特になし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:仕事の大変さは男女、既婚未婚関係ないのでママさん社員の方でも遅
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回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業展望:この会社に若い人が多くなく、定年を迎えている人が多いイメージ。今後もっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:責任あるポジションにつけなかったり、規模があまりにも大きすぎる仕事のメ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の活躍・女性管理職:役職付きの女性社員は片手で数えるほどしかいません。役職付
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:顧客の業界が自分の興味のある業界ならやりがいを感じられる部分が大きいと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:有給は取得しやすいです。余程忙しい時期でない限り、有給が認めら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
会社の安定性:毎年ある部門が消え、新しい部門ができます。自部門が消えたからと言っ
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回答者: 女性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は比較的多い方なのではないかと思う。休暇はとり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:産休・育休は男女関係なく取得してる人が多いです。若手男性社員で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
福利厚生:かなり手厚いと思います。家賃補助、携帯端末、バウチャー制度など、フル活
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:温厚で明るい人が多いです。先輩も頼れる人が多いので余程
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:コミュニティによりけりですが、派閥的なものを感じること
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