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株式会社グリーンハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 管理栄養士

3.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:人材育成制度、1年目はビジネスマナーから始まり、3~4年目に
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理栄養士

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:管理栄養士は+3万円栄養士の人は管理栄養士試験の資格を補助し
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:ない。事業所によると思うが大きい病院などは調理になかなか関わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の考えを持っている人。クリ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:一年目は12回東京や横浜で研修がありました。その時に同期と直
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
働きがい:お客様からの感謝の声を頂いたり、成績が良かったり、結果が出るとやりがい
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同じ業界の企業の口コミ

2.1
北海道函館市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはほぼ皆無と... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市中央区布引町1丁目1-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:なんといっても安定した経営体質がとても心強いですね。仕事は伸... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:デりばりーという形態でありながら、手... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市北区曽根崎12-9
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修は数日間しかなく、実践的な内容でもない。新卒に対してはも... 続きを見る
0.0
東京都品川区西五反田13-8五反田御幸ビル8F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
2.6
東京都千代田区神田司町2丁目7-2ミレーネ神田PREX 8F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:サブチーフになるためには調理師の資格を取るらしい。栄養士や管... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
3.0
新潟県新潟市中央区上近江3丁目19-22
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:調理業務は毎日してるので、技術は段々と上がっていくと思う。毎... 続きを見る
3.2
東京都港区北青山2丁目14-4WeWork the ARGYLE aoyama 6F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。ベンチャー企... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前6丁目5-6サンポウ綜合ビル 5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】経理でしたので実践の... 続きを見る

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