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株式会社シーイーシーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:同期の半数ほどが女性であったり、女性の雇用を増やそうという動き
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:男女問わず、時短勤務やリモートワークをしている方がいるため、理
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすい環境だと思う。時短勤務で働いている方も
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、ここ数年の採用は男女半々くらいで採
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないと感じる。生理休暇が、1回の生理につき1
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。育児休暇や時短勤務をとることができる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:突発の休みが発生した時でも問題なく休みが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性の幹部職は少ないです。グループマネージャークラスは数名いま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:男性が多いですが、別に女性だからと言って働きにくいということは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:男性女性分け隔てなく仕事の機会を与えてくれるため成長できる。全
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休から復帰して時短勤務の人もいるので、働きやすい方だと思いま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇や、育児休暇から復帰している女性も多くいるため、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:育休をとられている方も多い。また、その後復帰されてる方も多いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:制度は整っていて、女性社員も働きやすい環境である育児フレックス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:会社の一部の男性は、女性は結婚や出産を機会に会社を辞める割合が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:女性の役員が誰もいない。上層部は、昔ながらの接待や人間関係、上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:女性幹部職を増やそうと推進している。現状少ないが数は出て
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:周囲の女性陣は時短勤務や育休産休を問題なく取得しているようです
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:所属当時は、女性のマネージャは存在したものの、子育てしている方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業は女性の活躍が著しい。開発は男女差
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短であっても残業することも多かった。制度の説明会に参加すると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:制度通りに産休、育休、時短勤務を取得させて頂けた。特に妊娠中は
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:20年前は女性がほとんどおらず、ライフプランが見通せなかったの
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回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすか
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