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株式会社シーイーシーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:情報処理資格の一時金がもらえる。研修は様々あり自分で選ぶこと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:若手を育てようという動きは活発だったように思う。また資格取得
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、資格取得できた際のお祝い金の制度がある。自分
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金という形で種類によって支給されます。ただ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:新入社員研修は充実していると思います。資格の受験料は、資格ご
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格手当は高めなのかと思います。資格によっては少量の勉強で良
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:年度内に、資格取得と研修受講を1つずつ実施をしないといけない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:ウォーターフォール式の開発形態が多く、プロジェクトを完遂した時は一つの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:チームが担当するシステムにもよるが、技術力は身につく。働きが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:研修が受けられる働きがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:配属後の研修やOJTは部署やプロジェクトにより当たり外れが激しい。自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:入社後の研修は1.5ヶ月きっちりある。また、資格取得も推進しており、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:大手企業が顧客の案件も多くやりがいがあった。自社開発のアプリケーション
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:開発が始まってからも仕様が二転三転して確定せず、やり直しになってしまう
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回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは充実していました。働きがい:働きやすさ、自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】どちらとも。 セミナーの案内はあるが、会社が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】のんびりした環境なので、自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】日々のプロジェクトに負われているので、自
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】社外研修。 プロジェクトに入る前には必ず受けられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:請負で客先常駐型のプロジェクトが半数を占めているようで、私もそうでした
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この会社の中で目指せるキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修が3~4か月ありました。そこで、一般的な社会人マナー(メール
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修などは、建前はあるけれど無いに等し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】どのように自分が成長したいか次第。目
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】客商売なので、お客様会社の方針に右往左往
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】仕事で成果をあげた分はそれなりに認めてもらえ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は3ヵ月程度行われ、ビジネスマナーやプログラミング、PCセッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属プロジェクトにもよるが、在籍時代は関西は落ち着いた仕事が多かったよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途は知らないが、いわゆる新入社員研修については、学校の授業のような
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修に力をいれていた覚えがある。 配属されてからも、部の費用で社外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自発的に自分で動かないと無
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