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星光PMC株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
交代制含む製造課員であれば収入は良いです。
賞与もきっちりあり、昇給すると賞与額がかなり上がるので給与制度は良いのだと思います。
大企業の恩恵も受けており、保険や各種手当も便利になっているのではないでしょうか。

評価制度:
年功序列です。
定められた在籍期間を満たすと昇級試験を受けることが可能になります。大体の製造課員は天井が設定されているようなものなので、特別上昇志向がない限りは2・3回受けることになります。
実力(個人の改善等)が如実に評価に影響したという話はあまり聞かないのでわかりません。

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5h、職種によってはフレックスタイムが利用でき
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:有休は仕事に支障がないことを条件に比較的取得しやすい雰囲気で
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署による可能性が多いですが、役職持ちの方を除けばあまり残業
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは年4回ある。昇格試験を受けて合格すれば昇給する。とても難易度
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という印象です。年功序列の風潮がとても強
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金あり、住宅補助も何割か出ますし、入社数年は借り上げ社宅で8割近く
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給に加え、社内試験に合格すれば昇給出来る制度がある。賞与は比較的
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は比較的高い。資格手当などはほんとんどない。定期昇給に加え、社内試
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:会社契約のアパートがあって、何割か会社負担である。通勤手当はしっかり出
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一人暮らしする際も会社が契約しているアパートにすむことができる。何割か
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:新入社員には何ヶ月か研修期間がある。現在はコロナの影響で2週
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、共通の話題が見つかれば楽しくコミュニケー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は有給取りずらい雰囲気がある。場所によっては交代勤務
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:条件を満たせば会社指定の独身寮に2割負担で住むことが出来る。通勤手当全
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助や独身寮がある。独身寮は家賃の8割を会社負担。全額通勤費会社負
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:福利厚生は大企業並みに整っている会社でした。確定拠出年金を導入していた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しは自分が思うには微妙である。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格に挑戦する機会は多くありましたが、活かす場があまりなかっ
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:有休は私がいた部署に関してはとても取りやすかったです。事前に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:行き当たりばったりな考えの上司なので、ストレスがたまる。指示はとにかく
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業展望:既存事業については紙に関わる製品がほとんどのため、今後さらに衰退してい
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めていました。ただ、管理職を目指し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:日によって忙しい時と暇な時もある。臨機応変に対応
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ダイバーシティ・多様性:数人外国
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性はほとんど事務に回されると思う。工場での仕事は多少力仕事も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業は上司があまりやらせたくないような感じがする。有給休暇は
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修を積極的に行っている。規定の資格を取得した際に
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:今はコロナの影響でどうなっているかわからないが、入社して2ヶ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は流れ作業のようなものをそうぞうしていた。常
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性はほとんど品質管理か、事務に回されると思う。現場で働いてる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:管理職のなどの方は結構転勤しているので話しやすい人
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:会社指定の資格などの取得にかかった費用は基本的には会社が負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:製紙用薬品が縮小している以上、新規事業に期待せざるえない。表向き
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めている。女性の職域拡大を推進して
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