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星光PMC株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5h、職種によってはフレックスタイムが利用できる。年間休日は120日以上と多く、お盆や年末年始は事業所によっては大型連休となっている。休暇については部署によって調整しやすさが大きく異なる。

多様な働き方支援:
コロナが流行し始めた時期は一部の部署でリモートワークが可能だったが、出社することが基本。時短勤務の制度はあるが、あまり利用している方はみない。副業は原則禁止である。

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という印象です。年功序列の風潮がとても強
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は比較的高い。資格手当などはほんとんどない。定期昇給に加え、社内試
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:有休は仕事に支障がないことを条件に比較的取得しやすい雰囲気で
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給に加え、社内試験に合格すれば昇給出来る制度がある。賞与は比較的
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:条件を満たせば会社指定の独身寮に2割負担で住むことが出来る。通勤手当全
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助や独身寮がある。独身寮は家賃の8割を会社負担。全額通勤費会社負
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:福利厚生は大企業並みに整っている会社でした。確定拠出年金を導入していた
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格に挑戦する機会は多くありましたが、活かす場があまりなかっ
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:有休は私がいた部署に関してはとても取りやすかったです。事前に
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業展望:既存事業については紙に関わる製品がほとんどのため、今後さらに衰退してい
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めていました。ただ、管理職を目指し
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ダイバーシティ・多様性:数人外国
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修を積極的に行っている。規定の資格を取得した際に
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:会社指定の資格などの取得にかかった費用は基本的には会社が負担
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めている。女性の職域拡大を推進して
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回答者: 女性/ 製造統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
ダイバーシティ・多様性:近年は女性や外国出身の社員が増えてき
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