口コミ投稿日:2022年11月01日
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
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3.5
東京都新宿区大久保2丁目5-23新宿辻ビル10F(受付5F)
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SI事業部
企業カルチャー・社風:社風として、若い人が多く活気があります。ベンチャーで体制が整...
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3.4
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1-36ピップビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 生産技術・生産管理(建築・土木・プラント・設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司からの無理な誘い等はないので、公私の分別はつけやすい。...
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3.6
広島県広島市安佐南区大町東1丁目18-44
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅介護部
企業カルチャー・社風:上層部での会議や勉強会が多くある様に感じます。そこで話し合わ...
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2.9
千葉県柏市
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:全国チェーンでネームバリューもある会社だが、本社や本部以外は...
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2.9
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トップや経営陣が変わりやすい為、その都度方針が変わりやすいイ...
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3.5
東京都港区虎ノ門1丁目2-6
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般/ 平社員
企業カルチャー・社風:温かい人が多い。アットホームな社風で、風通しもいい。組織体制...
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2.6
福岡県福岡市博多区福岡国際空港ビル 1F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:アナログではあるが一定のことを信念を持って続けているという点...
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3.0
東京都港区南青山2丁目12-14ユニマット青山ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の社風、社員、お客さんのことよりも売上が一番...
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3.8
大阪府貝塚市二色南町211
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な部分は強い。最近では社内の規定統制が強化され...
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3.7
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービル南館
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由闊達、風通しの良さは恐らくDNAながら、時代と共に大企業...
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昭和リース株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
昭和リース株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月20日
- 平 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月05日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月01日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月30日
- 事務職員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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昭和リース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
新しいことに挑戦するようにという社風ではあるが、実態は色々理由をつけられて取り組めず、なかなか新規分野への挑戦は成功しない。
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは取りやすい環境。部署を跨いだの交流を推し進めているため。
ダイバーシティ・多様性:
女性営業も増えてきており、男女差はあまりない。