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株式会社ティスコジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育

2.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:
入れ替わりが激しい。
意見を言う機会はあっても採用されにくい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲良い。組織体制は不十分。
体制が整ってなく、中途半端な結果になる事が多い。入れ替わりが激しい為、役職も数ヶ月から数年のキャリアの人が多い。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事上での付き合いという印象が強いです。会社の人とは仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:少し深い相談をしたい場合や新しい企画を取り入れたいとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:シフト制ではありましたが、基本的に休みたい日を選択し、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:アナログではあるが一定のことを信念を持って続けているという点はあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全てがアナログな作業であるため、無駄な工程が多いと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】有給休暇を取ることは可能であるが、シフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:新しいことをどんどん取り入れていこうという理念とは反し、とても保
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の多い職場であるため、女性ならでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務効率化や新しい企画を取り入れよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一定のタスクをこなすことが好きな人
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