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ケイラインロジスティックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 情報システム部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすく、ワークライフバランスはとれていた。多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:海上貨物の業務部門は一般的に分業制を採用していることが多いと
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回答者: 男性/ 客船/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:親会社が日本3大船社の1社なので、福利厚生は良い方だと思う。オフィス環
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:結婚して出産を経た人はかなり働きやすいと思う。お子さんのいる方
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回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 情報システム部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:親会社の色が濃厚組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】部長クラス以上の人達は非正規社員と積極的
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:海外研修があるが、コロナの影響でここ数年は募集がないため、よ
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回答者: 男性/ 客船/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人もいる。ただなれても中間管理職まで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司とは案件に対していろいろと意見を言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】部署によるがうちの部署は業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事においては自分の未経
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回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 情報システム部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:よくも悪くもなしといっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。チームで助け合う感じだったた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】業務は担当者個人に依存しがちですがチーム全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】部門によっては経営陣側の考えと実務社員との業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人による。 自分は活
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