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インフォテック株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
よほど忙しいプロジェクトの納期直前で無い限りは安定した働き方が可能である。
長期休暇も事前の調整ができていれば周囲に迷惑をかけることもなく、取得することができる。

多様な働き方支援:
基本的には顧客の勤務体系に準ずることになるため、リモートか出社かは配属された部署によって変わってくる。
時短勤務があり、使用する社員も多い。

回答者: 女性/ QA対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 380万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:通勤手当の申請が、一番安い路線でなければ認められないため、4本乗り継ぐ
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回答者: 女性/ QA対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:時短勤務制度はあるが、小学校2年生まで。産休、育休も取得可能
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年1回の評価があるが、形式だけと感じる。実際には業績が良かった部署で活
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:思っていたよりも給与が多いと感じた。同業他社よりは多いと思う。評価制度
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:男女差別は無く、とても働きやすい休暇も事前調整をすれば取ること
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思う。上司も話しやすい人が多いと感じる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅手当がないのがとて
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回答者: 女性/ QA対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:休暇は事前に申請すれば取りやすい。(ただし、所属プロジェクトの
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回答者: 女性/ QA対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい印象。組織間の交流はあまりないの
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回答者: 女性/ QA対応/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当は取得時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:プロジェクトによっては常に高稼働であり、福利厚生を利用する暇がないので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:新人研修がかなり長いため、入社時点で一定以上の知識や技術のある社員の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が短いです。2日間しかないため有給休暇を3日間つけて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:エンジニアとしてモノづくりをしているため、考えていたとおりにプログラム
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:教育に人とお金をかなり費やしている。経営理念にそって教育に力を入れて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの会社でもあるが、上が詰まっていてなかなか昇給できない。社内の給与制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価によって給与が決まりますが、部署により差があるように見えます。早く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:その時のニーズに応じた教育・研修を企画している点。専門の部署を設けて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:どの企業でもITに関する投資が減っているように感じる。今後数年は良いが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝きちんと休みがとれる。よほどの繁忙期でなければ、休日出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目が細かすぎるため、どんなに成果を出していても評価されにくい部署
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価項目やそれに対する給与体系が細かく分かれているため、自分が何を求め
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:IT企業としては平均残業時間が少なく、わりと働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始や夏季休暇などしっかりとることができます。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業時間を減らそうと努力している。業界としては、あ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:特別変わったものはないが、会社独自のもの・健康保険組合で提供しているも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人は当然そうなってしまいがちだが、高稼働の人はず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては年末年始も出社が必要になるため、業界的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かく段階的に評価点が決められていること、目標設定や評価の時期が決めら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
福利厚生:社員全員共通で使えるものとしては保養所や組合でやっているサービス(スポ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
福利厚生:本社と客先で受けれる福利厚生が変わってくること。客先によって環境に当た
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより、どうしても残業が多い部署がある。しかも大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
教育・研修:社員教育に力を入れており、社内研修や様々な教育支援制度があるため、成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
福利厚生:福利厚生を利用している人とそうでない人に差があるように見え、もっと多く
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