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株式会社パルコの口コミ・評判(一覧)

3.4
(回答:13人)

株式会社パルコの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社パルコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社パルコへの転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、地方転勤での住宅補助有り、特に子供を持つお母わんは働きやすい環境である

オフィス環境:
以前は会議室が足りなかったが、現在は会議室の増設及びフリースペースが増設されたたため改善されている。リモートを推奨もしているため、かなり改善された印象。
立地は神泉駅付近と渋谷駅からはかなり距離があるため不便である。

口コミ投稿日:2021年03月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司がよほど古いタイプでないかぎり、残業削減のルールづくりがされています。社外での打ち合わせの報告はスマホのチャットツールでいいなど。長期休みもほとんどのスタッフが取れています。店舗のイベントごとが土日に集中するため、休日出勤がある人も多いですが、代休は必ず取れます。ただし帰宅後や、有休の日もグループチャットが鳴り、ほとんどの人が就業時間外でも対応するのが暗黙の了解です。そのときチームによっては、長文で正式な説明を求められるケースもあります。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:小売業界でのポジションニング、現在の事業内容を鑑みると将来性が乏しい。投資力と機動力に欠けていると感じる。社風なのか、人を育てる意識が薄いため、組織力が弱く、それが機動力の乏しさに繋がっている。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:一般的に見ると女性にとって働きやすい会社です。育休産休制度も整っています。既婚者、子育て中の人は申請すれば全国転勤免除もあります。(給与数%減)だだ結婚したいけれど婚活含めて東京にいたい人は申請できる理由が無い為、全国転勤させられている印象があります。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:古い会社なので、コアコンピタンスとか目指すべき社員像という共通の姿がありません。若い頃はOJTのみなので、基礎的なことを学ぶべき年齢の頃は、自分で考えることも多く学ぶ機会がいろいろとあります。ただし年齢があがり等級があがると、自然と時代の変化への対応の柔軟性がなくなってくるので、多くの人が考えることをやめ、これまでの仕事のやり方を守ります。そのため35歳~45歳くらいで成長が止まるような気がします。マネジメント層も多くの人が「かつての若手のホープだった人」で、40代以降でビジネスパーソンとして成長するのは難しい環境と思います。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】新しいものが好きな人、感性が若い人、柔軟な人が多く、色々なことにチャレンジさせてもらえる環境かと思っていました。【入社後のギャップ】今いる管理職はほとんどが、90年代までの独創的なイメージ戦略にそもそも関心がなく不動産開発への関心が高い人たちです。そのため新しい事業や、時代の変化を取り入れて今の業務を変えていくことを「チャラチャラしてる」「コンサル会社に騙されてる」と考える向きがあります。
口コミ投稿日:2020年04月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の弱み:
PARCO事業以外の新規〇〇事業を幾つか立ち上げては、数年で消えています。PARCO事業以外の成長戦略が描けていません。

事業展望:
PARCO事業→既にリリース済みだが、数年で複数店舗が閉店します。PARCO事業以外の事業拡大が不透明な為、今後人員が溢れていく事が容易に予想されます。

口コミ投稿日:2021年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:部門目標を管理職が管掌執行役と決め、それをもとに個人目標を決めます。目標を決める際は管理職が個人と面談してから決定します。数値目標やアクションプランも記入するので、期末の評価は納得感があります。いい意味で逃げ道がないです。中間面談もあり進捗報告と軌道修正の話し合いも可能です。それでも評価に納得がいかない場合、人事面談で訴えることもできます。部門で複数の人が同様に訴えた場合、人事から管理職に指導がいくこともあります。
口コミ投稿日:2020年04月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:Eラーニングなどもありますが、基本的にOJTです。中途採用がとても少ないので皆、先輩後輩の関係なので、先輩のやり方を学ぶのが教育という社風です。特に営業については、新人の時に叩き込まれる全社共通の「型」のようなものがありません(
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:営業職です。社内報告や社内調整など、仕事のための仕事が多く、新規開拓や社外の情報収集をする人は少ないです。営業部門の部長クラスはみんな50代なので、20年くらい同じ会社と付き合い続けるのがざらにあります。若手が新しいジャンルを開拓
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:PARCO事業について→入社時は時代のトレンドをリードする企業かと期待していたが、実際はいつまでたってもファッションビル。人々の消費変化への対応が遅く、同じテナント企業ばかりと付き合っている。お客様の声に耳を
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2006年時点の情報
会社の安定性:アパレル業界ではありませんが、何社からか派遣を入れている会社にいます会社と雇用元の契約によって賃金が違うのでしょうが、最初に応募した会社が雇用主に書類を送っている場合、同じ人が応募していることがわかってしまいます
その場合、会
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与はとても高水準で、同世代の同業他社とも満足できるものでした。仕事の内容も部署によるかと思いますが私がいた部署は非常に楽で時間の融通もきき、自由なものでした。流通テナント業が本業でしたので、それ以外の部署については、プレッシャー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事をやりきることが、結果としてチームの成果につながる、と言う感じ。自分の担当アイテム・フロアの数字を上げるための企画立案は基本一人作業だった。ここら辺はもう少し本部や横とのつ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2008年時点の情報
成長性・将来性:西武グループとはすでに別経営となっているが、同じ問題点が挙げられる。幹部スタッフでバブル等を知っていた
世代の体質が古いこと。それは会社全体の体質をどうしても古くしてしまう。優秀が若手もどんどん入ってくるがみんなどこかで離職
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:まだ、エンタテイメント事業や独自のサブカル路線が有るから他と差別化(但し都心型店舗のみ)をかろうじて保っているが、Jフロントの完全子会社となったこの先はどうなるか分からない。はっきりしている事はパルコに有るテナントはほぼルミ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:給与は申し分なく頂けます。少なくとも電鉄系駅ビル、GMS系モール以上です。 賞与は年2回、各種手当は住居手当(世帯主手当)、資格手当(建築士、宅地建物取引士等)があります。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:年功序列、降格がほぼないため、キャリアが上がっていくとコストパフォマンスは良い評価制度:年功序列、降格はほぼ無い
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2006年時点の情報
働きがい:有名ブランドショップは競争が激しいので初心者にはお勧めできません。経験積んでからチャレンジしましょう。何年か経験すれば分かるけど、販売職ってあんまり儲からないから好きでないとできないよって皆分かってきます。でも好きな仕事で生活でき
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていて、本部はとりやすいが、店舗勤務だと上司による、人手の問題もある等、難しいかもしれません。育休後復帰する人は時短で働くことができ、本部にはかなりいますが、店舗営業への復帰は、働きにくくあまりいないと思いま
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2008年時点の情報
会社の安定性:小売業というよりは不動産業かも。この収益システムを考えた人はすばらしい。そしてパルコスペースシステム等
ビル管理等のノウハウを生かした企業等も優秀。昔と比べるとイメージとして全然ではあるが、それでも意外と安定した会社かも。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:ファッションやサブカルに興味が有り、全国転勤可で残業もガンガン出来る人は営業畑としては良いのでは。ガンガン働かされるだけに給与体系は流通ではトップだと思います。ただ、Jフロントの完全子会社になったのでこの先は分かりませんが。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】全社的に、資格取得を後押しするような雰囲気があった。また、インターネット普及前だったが、インターネットについての知識を得る為にパソコンを自由に使えるなど、新しい物を使って効率化を図る為の努力が評価され
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:他業種、他社との接点が多く人脈形成につながる。働きがい:他社とのネットワークを作れる。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは非常に感じられました。若手の社員に対してもどんどん仕事を任せてくれます。女性で仕事に打ち込みたい方には合っている環境なのではないか、と思います。また、比較的に若い方が多いので元気がよく活気に溢れています。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【責任や裁量権について】優秀な人でも30代前半位からだったと記憶。"早く"は無いだろう。しかし、一部の優秀な人の意見には耳を傾けられていたと思う。今は知らないが、本当にデキル人、キレる若い社員がいた。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与水準は高いと思います。普通に働いていれば、昇格し、基本給が上がります。ボーナスもしっかり出ているので、同年代の方より少し多いような気がします。残業代が上司にもよりますが、暗黙の了解で上限が決まっている気がしました。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:会社の福利厚生についてもまったく不満は感じませんでした。会社がグループ内の一社であったため、他グループ企業のホテルなどを格安で、利用できました。現在はわかりませんが、かなり恵まれた環境だったということを覚えています。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】意外にしにくかったかも。既存の業務で忙しすぎたから。本部で遊軍的な立場になり、その余力が新しいことに向かっていたかと言うと、そうはいかなかった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いたと思う。しかし皆基本的に忙しすぎた。又、皆それなりに考える力のある人たちが集まっていたので、簡単に相談するような光景は無かった。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまり複数で仕事をせず、一人に仕事を任せるため、成長できる環境にあります。また、教育体制がきちんとしている訳ではないので、自らの努力次第で成長できます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:企画した仕事を最初から最後までやれること。また、多くの人と関わりながら業務を進めることが可能な環境であったこと。 最後に結果が出たときの達成感は何ものにも代え難い。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:自分でなんとか推進する力がつきます。ついては自分で推進し、形にできた時、働きがいを感じます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる。自由に創意工夫させつつ手綱を締めさせる社風。人間関係も社内だけでなく管理するテナントさんともコミュニュケーションがとれた

株式会社パルコの回答者別口コミ (16人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
2017年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
3.82016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 401~500万円
4.52015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社パルコ
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.parco.co.jp/
所在地 東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス
※ 一部、四季報データ参照
株式会社パルコ
3.4
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(924人)/口コミ(6313件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1023人)/口コミ(6188件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1074人)/口コミ(4661件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1031人)/口コミ(4427件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(782人)/口コミ(4256件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1097人)/口コミ(4165件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(584人)/口コミ(3696件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(501人)/口コミ(3078件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(414人)/口コミ(2519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(212人)/口コミ(2282件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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