株式会社パルコ の口コミ・評判（一覧）

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・組織体制

2020年時点の情報

2.6

2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:個人の裁量に委ねる部分が多く、自らプレイヤーとして動ける社風。これが個人のやりがいに繋がっている。裏を返せば組織として動く、組織として成功する体制が薄い。これが他社施設と比べて新しい開発や売場編集が劣っている、遅れている原因に繋がっている。上司も含め、組織としての成功では無く個人としての成功を何よりもやりがいに感じており、個人プレイヤーが昇進していっている。組織が守ってくれないので、リスクのある事は敬遠して手を出さない。先駆者だったのは昔の話。実際は上司も組織も守ってくれない為、チャレンジが出来ず、他社施設で成功したものを模倣している傾向が強い。

口コミ投稿日：2020年06月21日

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ

2020年時点の情報

2.6

2020年時点の情報

女性の働きやすさ:一般的に見ると女性にとって働きやすい会社です。育休産休制度も整っています。既婚者、子育て中の人は申請すれば全国転勤免除もあります。（給与数%減）だだ結婚したいけれど婚活含めて東京にいたい人は申請できる理由が無い為、全国転勤させられている印象があります。

口コミ投稿日：2020年06月21日

2020年時点の情報

2020年時点の情報

成長・キャリア開発：古い会社なので、コアコンピタンスとか目指すべき社員像という共通の姿がありません。若い頃はOJTのみなので、基礎的なことを学ぶべき年齢の頃は、自分で考えることも多く学ぶ機会がいろいろとあります。ただし年齢があがり等級があがると、自然と時代の変化への対応の柔軟性がなくなってくるので、多くの人が考えることをやめ、これまでの仕事のやり方を守ります。そのため35歳～45歳くらいで成長が止まるような気がします。マネジメント層も多くの人が「かつての若手のホープだった人」で、40代以降でビジネスパーソンとして成長するのは難しい環境と思います。

口コミ投稿日：2020年04月26日

入社前とのギャップ

2020年時点の情報

2020年時点の情報

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】新しいものが好きな人、感性が若い人、柔軟な人が多く、色々なことにチャレンジさせてもらえる環境かと思っていました。【入社後のギャップ】今いる管理職はほとんどが、90年代までの独創的なイメージ戦略にそもそも関心がなく不動産開発への関心が高い人たちです。そのため新しい事業や、時代の変化を取り入れて今の業務を変えていくことを「チャラチャラしてる」「コンサル会社に騙されてる」と考える向きがあります。

口コミ投稿日：2020年04月26日

2020年時点の情報

2020年時点の情報

仕事内容：営業職です。社内報告や社内調整など、仕事のための仕事が多く、新規開拓や社外の情報収集をする人は少ないです。営業部門の部長クラスはみんな50代なので、20年くらい同じ会社と付き合い続けるのがざらにあります。若手が新しいジャンルを開拓しようとしても、社内では歓迎はされません。時代の変化を読むのが得意という人は向きません。そのかわり時間の管理はゆるいので、午後は皆みんな外出→直帰です。当日の報告も特に要りません。

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収・給与

2020年時点の情報

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部門目標を管理職が管掌執行役と決め、それをもとに個人目標を決めます。目標を決める際は管理職が個人と面談してから決定します。数値目標やアクションプランも記入するので、期末の評価は納得感があります。いい意味で逃げ道がないです。中間面談もあり進捗報告と軌道修正の話し合いも可能です。それでも評価に納得がいかない場合、人事面談で訴えることもできます。部門で複数の人が同様に訴えた場合、人事から管理職に指導がいくこともあります。

口コミ投稿日：2020年04月21日

2020年時点の情報

2020年時点の情報

教育・研修：Eラーニングなどもありますが、基本的にOJTですこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2020年04月21日

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2006年時点の情報

4.4

2006年時点の情報

会社の安定性：アパレル業界ではありませんが、何社からか派遣をこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

年収・給与

2000年時点の情報

4.4

2000年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はとても高水準で、同世代の同業他社とも満足できこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2008年時点の情報

3.4

2008年時点の情報

成長性・将来性：西武グループとはすでに別経営となっているが、この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2014年時点の情報

3.3

2014年時点の情報

成長性・将来性：まだ、エンタテイメント事業や独自のサブカル路この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2006年時点の情報

4.4

2006年時点の情報

働きがい：有名ブランドショップは競争が激しいので初心者にはおこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2008年時点の情報

3.4

2008年時点の情報

会社の安定性：小売業というよりは不動産業かも。この収益システこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2014年時点の情報

3.3

2014年時点の情報

働きがい：ファッションやサブカルに興味が有り、全国転勤可で残この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】全社的に、資格取得をこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2013年時点の情報

3.2

2013年時点の情報

働きがい：仕事のやりがいは非常に感じられました。若手の社員にこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【責任や裁量権について】優秀な人でも30代前半位かこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

年収・給与

2012年時点の情報

3.3

2012年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いと思います。普通に働いていれば、昇格この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生・オフィス環境

2000年時点の情報

4.4

2000年時点の情報

福利厚生：会社の福利厚生についてもまったく不満は感じませんでこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

2019年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：小売業界でのポジションニング、現在この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2019年03月28日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】意外にしにくかこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いたこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2012年時点の情報

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2012年時点の情報

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり複数で仕事をせこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：企画した仕事を最初から最後までやれること。また、多この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。自由に創この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】仕事で求められる成果をこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2012年時点の情報

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2012年時点の情報

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーショこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

会社の安定性：【会社の将来性について】セゾングループは解体しこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2014年時点の情報

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2014年時点の情報

働きがい：【個人の裁量について】小さい。規模が大きくない会社この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】かなり厳しい。労働時この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】すべて一人でやれこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

2000年時点の情報

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】きちんと内容が練られこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日