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日商エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル、部活動はありますが、あまり活発ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修、階層別研修、職種別研修、コンプライアン
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:他社の話を聞く限り、働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】営業スキル身につく 残念が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】自らサポートを求めないと、何も進みませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣は現場の仕事をあまり分かってないから遠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】特になし。プライベートは全く関わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有休取得は問題なし。電子申請にて可能
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】中間管理職の数や層を厚くする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業月に100時間以上、深夜まで及ぶことも多かっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】いいえ。怖くて、言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日は休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半から30代前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社当日か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】海外製品を扱う商社ゆえ、ある程度は寛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】語学、商社としての契約交渉スキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流は特になし
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:サポート部門では部門のメンバーの人数に比べて業務量が多くなっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全お休みです。私の知っている限り、営業部も全員お
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:一般職については住宅補助なしで、一人暮らしの方は生活しづらいと伺いまし
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:もともと強かったネットワーク関連の製品に加えて、近年ではハイパーコン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格制度は社員の方だと色々な物があるようです。研修も各社員様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】AI機械学習のデータサイエンティストとし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:事務職に関しては課長クラスであっても定時で上がっております。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ部署の、営業とフィールドエンジニア
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:若い営業の方が多く、新規営業や事業開拓を積極的に行っている部署が多か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・コミュニケーション:他部署との横の繋がりがとても少ない会社だと感じまし
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:他の部門はわりあい仲が良さそうに見えたが、自分のい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っておりますので、小さいお子様がいる女性社員は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:作業場が整理整頓できていない、物がなくなる・・・。チー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:喫煙ルームを含む休憩場所があり、社内の食堂もあり(日商
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日については休日出勤というのは一切なかったので、ワークバラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】IT製品が好きで、自分では変えないような高価
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列はなくなったと聞いたが実際まだ一部残っているように思われます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:扱っている商材が多い。保守の契約が多いので、長い期間お客様とお付き合
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