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回答者別の社員口コミ(日本ハウズイング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 フロント/シニアプランナー 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 フロント/シニアプランナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:新卒研修はかなり手厚いと感じる。1年に何回も東京に出張し、楽
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:親会社がないから変な指図を受けずに自由。もちろんデベロッパーやゼネコ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を求めてこの会社に入ったが、入社してから給
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得応援制度で、資格塾とかに行って合格するとキャッシュバ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ガツガツしている人は少ない。体育会系ではなく文化部系の人が
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅補助も財形貯蓄も社員持株もあるし、いろんな店で割引される会員になれ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:ランクとグレードで細かく設定されており、そのランクグレードにより給料や
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:ノルマをごりごり追う会社じゃないので(営繕のノルマはあるが
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:いろんな店が割引になったり、財形貯蓄や社員持株などある程度の制度は網羅
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定性は抜群の業界なので、不景気でも賞与はきちんと支払われる。手当もそ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界自体が安定しており、その中でも業界最大手なので、給与は安定している
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休に関しては希望を出せば絶対取れると思う。男性の取得も増
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:奨励資格を取得するとお祝い金や資格手当がもらえる。働きがい:
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:年々女性総合職(フロント、営繕)で入社する社員が増えてきたよう
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日本ハウズイング株式会社の回答者別口コミ (181人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2018年07月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月11日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月19日
  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月14日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月12日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月21日
  • 営繕 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年03月16日
  • フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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