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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理事業部/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:
何事も本人次第だと思うが、様々な研修が適宜行われており、最新の法改正や必要な知識は吸収することができる。資格支援制度や手当、報奨金なども準備されているため、必要十分だと思う。あとは本人のやる気次第。

働きがい:
営業職は働きがいを見つけるのはなかなか難しいと思う。顧客から信頼されていることを実感し、感謝されたときぐらいだろうか。経験年数とともに、この回数が増えて来るはずなので、働きがいを得られるかもしれない。

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アーバン住宅営業部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:資格取得についてはフロントであれば管理業務主任者は必須です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

2.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士、簿記検定な

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:対人能力とスケジュール管理能力、タスク管理能力が上がりました

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:入社年数が少なくても裁量権が与えられるが、それはあくまでも人員不足

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金がもらえます。研修制度は充実していると

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:役立たない研修はある。事務は場所によって業務が異なることから

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回答者：女性/ マンションプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:フロントは管理業務主任者の資格をとゆと資格手当として毎月10

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:新卒研修はかなり手厚いと感じる。１年に何回も東京に出張し、楽

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回答者：男性/ 収納事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:基本的にキャリアを積めるのは営業職のみとなります。事務方での

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度は特定の資格を取得するとお祝い金が貰える。

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回答者：男性/ 営繕/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:営業が取ってきた内容で下請業者から見積を徴収しそこにかけ率を

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得応援制度で、資格塾とかに行って合格するとキャッシュバ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:管理業務主任者が必須で取得しないと給料や昇格しないので、取得

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格の取得によって給与が気持ち程度あがる。フロント職の場合は

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:やればやるだけ年収が極端にあがるという訳ではない。1グレード

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得の研修等は充実しており、研修を受ける人も多くいた。資

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回答者：男性/ 緊急センター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:昇給は寸志のみ。モチベーションは上がらない。キャリア開発、支

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

働きがい:正直学校の先生と老人ホームの職員を足して2で割ったような仕事です。高齢

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:推奨資格取得の支援は充実していると思う。会社が資格講習会の費

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回答者：男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 管理人/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:人との対応、特に何を優先して何を後回しでも良いかにつ

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回答者：男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 管理人/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:　入居者からのいろんな問合せや依頼を同時に受け、それを

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回答者：女性/ 管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 静岡支店

3.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:年に数回の研修会があります。働きがい:現場の管理員には難しい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当等ありますが、事務では給与が頭うちになります。人

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回答者：男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 管理人/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:ある程度自由にさせてもらっている。成長支援制度:業務に密接に関係す

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回答者：男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:経験の積み重ねを多くしてきたので、資格取得と合わせて、しっか

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

働きがい:働きがいは感じにくい。担当物件に自己中心的且つ主張の強い顧客がいた場合

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:受かればお金はもらえる。働きがい:フロントは激務。やりがいは

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格手当あり。毎月支給のものもある。宅建とか。研修は一般職は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当ありますが、限られています。働きがい:事務のため働き

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

働きがい:お客さんから感謝を述べられると嬉しく感じる。一般事務は、社員とのコミュ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月18日

働きがい:何も考えずに働きたい人は向いている。給料は上がらないので一人暮らしは難

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:部署によりますが、宅建や管業、マン管などは資格手当が毎月1万

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがい:残業が多いが、お客様に感謝されるとやはり嬉しいし、はたらきがいはある。

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回答者：女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:男性陣は取得しなければいけない資格があるようで、試験日が近く

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会社名	日本ハウズイング株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.housing.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿１丁目３１－１２日本ハウズイング（株）本社ビル

従業員数	1999名
連結従業員数	2782名
設立年	1966年
資本金	2492百万円
代表者	小佐野台
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	508万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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