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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミを探す

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】勤続年数、勤続年数と上司の評価による人事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新商品を早く理解し説明できなければいけないので、その為の研修がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ペア制でした。営業事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:良くも悪くもとても活気があった。業界内でも泥臭い営業をする会社で有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給のほかに3種類に給与が分かれていたので退職金に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には休める環境であったのであまり不満はない。ただ、取引
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】配属部署によると思います。営業事務や査定業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:残業がとても多かった。法律改正前なので参考にはならないが、業界内で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩からのサポートはありますが(業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】保険制度は常に変更するので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】どちらとも言えない。 部署によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回プラス3月の調整給があり良かった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】災害が多い昨今、保険会社も合併しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】総合職の男性や妊産
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジしにくいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現在は合併して詳しくはわかりません 私が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】私の場合は、少しの勤務年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】勿論です 優秀な方はどんどん出世して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休育休は充実していて復帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】所定労働時間は理想的。残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】一応、水曜日が早帰りの設定がさり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やはり保険の内容をよく知り、ロスが発生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高いと思います 一般企業はしのぎ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】社会人としての常識の範囲内で申請して
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:掃除のおばさんがいて掃除をしてくれていたので、常に清潔感ありました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】毎月の計上が無事終わった時、成長したと感
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日休暇の出勤はなかった。ただ、土曜日など取引先の行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は少ない議題のみの場合が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】代理店、支店、本店とそれぞれの繋がりが大事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】合併し、さらに大きい会社になったこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】他者との合併が重なりましたが、お互いの利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】損害が大きい自然災害時にどのように対応でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】業務内容を把握した上で、どんな電話の問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様とのやり取り。喜んでいただけたら時にやりが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】査定業務は丁寧だと思う。 研修制
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