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日本放送協会(NHK)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:事務の仕事(経理処理、備品管理など)をしていますが、私の部署は仕事量は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月01日
成長性・将来性:番組の質が高い、民放では扱えない内容や予算的に厳しい内容であって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月29日
事業での社会貢献:テレビが唯一の情報源なお年寄りがまだ多いので、災害情報等をいち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:契約職員については、本体なら3年、関連会社なら3年から5年と、契約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:職員が概ね3年を待たず習熟しないまま異動していくので、そこでのフォロワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:職員の異動が多いので、残された業務の丸投げが多い。しかしそれも想定内な
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回答者: 回答なし/ 事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:日本の大きな組織であること。ブランド力がある。事業の弱み:昔ながらの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大変だけどアルバイトにも有給をつけてくれる。社員の人も優しく、夜中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不満点、要改善点について】「仕事」は厳しいですが、「休み」はキッチ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:公共放送という、ほかにはない事業であり、多くのかたから必要とされる事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:事務スタッフの多い部署だと、女性同士のいざこざや、不和が多かったと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員さんは若いということもあり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:番組の経理や取材先の調整、ゲスト管理や職員のタクシーチケット管理等多岐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】日本という国の放送局なので古風なところがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】こうどうりょくにおいてはすごいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】古風な感じを活かし維持しつつ、新しさの導入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:日本放送協会での勤務で、一般事務でしたがとてもやりがいがあり、いろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本放送協会ということで、福利厚生や働きやすさにおいては、非常に安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は十分にあり、テレビ局の中では1番安定した立場にあると思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働きたいが、5年満期と決まっている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】チームの職員さんが研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】あまり飲み会はありませんが、ラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】まだこちらもそこまでには至りません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】仕事内容は、苦情の電話など大変な事も多か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高い。しかし、評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】まだそこまではわかりませんが、比較的全体は仲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他の会社について分からないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】みんな助け合って仕事をしている点から良好
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】目標が明確なので、モチベーションは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】安定企業(?)それゆえ無駄も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】業務の分散や分担、提出書類や手続きの簡略化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利厚生、部署にもよるかと思いますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来は約束されているような、安定した職場な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】両極端でどちらとも言えません。と
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口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:営業事務の業務でしたが、引き継ぎもきちんとしてくださり、新たな業務も、
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