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株式会社ジェーエムエーシステムズの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:勤続年数によりある程度のところまで昇格していく仕組み。そこまでは、残業
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は業界の中では低い部類のように思う。ただし、会社の業績次第で普段の
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:入社年数というよりも、個人の実力で階級が上がり、給与が上がるイメージ
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回です。評価は半期ごとに目標を設定します
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
賞与:自分の業務の評価により金額が変化する賞与が6月と12月に支給されます。階級
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点・改善点:残業代が一般単位で支給されるところはいいと思います。
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:夏・冬の賞与は必ず至急される。ただし、事業部の業績で評価されるため、個
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在職当時は、食事代の手当があるのは嬉しかった。ただ、交通費の支給に制限
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:おおむね実力主義だと思うが、配属したプロジェ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に印象に残っているものはない評価制度:評価の仕方が不明確だった。ベー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回です。年次と裁量によって階級があり、年に1回昇級可能性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスや昇級に関係がある目標ですが、毎年のフォーマットが変わったり、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒入社後、数年は昇給すると思うが、その後はよくわからない。一定の役職
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