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口コミ投稿日：2022年11月07日
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 20万円 | 4万円 | 82万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 20万円 | 4万円 | 82万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 20万円 | 4万円 | 82万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 20万円 | 4万円 | 82万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 20万円 | 4万円 | 82万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月07日
回答者： 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年04月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年12月20日
回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
2.2
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェーエムエーシステムズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤続年数によりある程度のところまで昇格していく仕組み。そこまでは、残業代も1分刻みで支給されているらしい。PLクラスになると、残業込みの支給額となる。食事手当という名目で15000円／月あったが、コロナ後、住宅手当という名目に変わった。他社にはない特徴としては、年度末に会社へ大きな貢献をしたり、良い業績を作った社員が表彰されるという制度がある。どれくらいの賞与が出ているか分からないが、毎年数名表彰されている。
評価制度:
年度の始めの面談で目標を立て、年度末に評価面談をおこなうが、何を見て評価をしているか分からない。所感としては、個人の動きよりも部署全体の状況が優先されているように思う。例えば、自分が参画していないプロジェクトが炎上したりネガティブな結果だった時、もれなく自分の評価にも影響した。実力主義というよりは、安定して業務をこなし、長く居る社員の方が評価されているように見える。