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三菱総研DCS株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:労働基準法を遵守しており、無理な仕事はさせられていない。従って
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:新入社員かつ勤務先が実家が2時間以上の場合は満4年社宅に住むことができ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:ウォーターフォール開発、基本的なシステムの知識、顧客
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:コロナ禍以降、勤務形態を通勤型と在宅型で選択する。在宅型は定期券代が支
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 13万円 210万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 210万円
年収・給与の満足点:外資系コンサルや年収ランキング上位の会社には及ばないが、労働
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション第1部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が強い。50歳以下の課長は未だみたことがない
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては、とても満足しています。3年目までは基本ベースは変わらな
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:PJによりますが、そこまで休日出勤は多くなく、業務調整はしや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:必要最低限だが十分と感じる。他社と比べて劣っているところは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスも導入しているので勤務時間の融通はきくほうだと思い
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:会社は非常に保守的ですが、その分挑戦したいという感じの社員
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 50万円 10万円 260万円
年収 860万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:最近は賞与が高いがこれがいつまで続くのか不安。評価制度:等級制度で8級
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:一般職は5段階程度の昇給があるが、主任以上は固定である。役職があがら
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給のスピードは早くもなく遅くもなく。賞与は業績連動のため、売上が多い
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績連動型なので、会社の業績次第である。コロナ禍はIT業界が全体的に潤って
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション第1部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:金融部門の安定的な成長は根強い。新規部門はまだまだ。事業の弱み:新規
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受験料補助のみ。資格を取ってもとらなくてもいい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスとテレワークなので勤務時間は調整しやすい。休暇につ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:最近は実力主義の風潮が強まってきたが、まだまだ年功序列色が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、残業は比較的多いと思います。それが理由で退
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:会社のルールとしては個人にまかされている為、柔軟に対応できるこ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性であることを理由に昇進が遅れるなどはあまり感じない。ただ管
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 10万円 180万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:残業代はみなし残業等はなく正当に貰える評価制度:実力主義というよりは上
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:HRパッケージと受験システムはシェア率がそれなりに良い為、そこは強み
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ Webアプリケーション開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給・・・ある程度の階級までは、自動的に上がっていく。ある階級からは、
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:住宅補助は通勤にドアトゥードアで2時間以上かかる人のみという条件が設け
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。4年目までは周りと差がつかない。それ以降は多少差が生じる印象
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境である。誕生日休暇などもあり周りも自分の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:最近は若手に向けた給与体系の見直しや評価制度の見直しで少し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:遠距離からの通勤には若手のうちは寮が与えられる。遠距離とは2時間を以上
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いほうだと感じる。休暇も取得しやすい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:大規模なシステム開発のノウハウがあること。事業の弱み:金融系以外の仕
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、尖った人の割合は少ないです。まったり働き
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:ベネフィットワンあり。寮は学部卒だと4年目まで院卒だと2年目まで。(と
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回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:上意下達、グループ会社から来た役員に部長クラスは逆らえない
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