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三菱総研DCS株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:大学で学んでいた学問とマッチする部分があったとこと、金融系のシステムに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 決済推進/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえとのギャップはとくにない。金融系につよく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特に感
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも、給料が少ないと感じた。社名が
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回答者: 男性/ Webアプリケーション開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおよそ入社時の期待・不安通りで、先輩社員は後輩
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたより残業時間は多かった。とはいえほと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方の人柄に惹かれて入社して、イメージ通りだ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。思ったよりグループ会社からの天下りが多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門にもよるが、ラフなワークライフを送ることがで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:どのような期待を持って入社するかによってギャップ
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回答者: 男性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた通りでギャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融においては基本的にM
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回答者: 男性/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員に似た体
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は銀行などのシステム開発の中枢を担えること
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚く教育すると聞いていたが、全くそうではなく、更に新卒入社... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー系のため新しいことにどんどん挑戦する社風かと思いき... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:すごく前に入社して合併を何度もしてるのでギャップだらけ... 続きを見る
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回答者: 女性/ ヘルプデスク・現地サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、小さい企業に出向して細々と仕事をするのかと思ってい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でもなし... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。... 続きを見る

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