日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.0
(回答:47人)

三菱総研DCS株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三菱総研DCS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。エン ライトハウスは、三菱総研DCS株式会社への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
Loading...
Loading...
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会といった基本的な福利厚生は整備されている。退職金積み立ては会社運用分のほか、任意で401Kの加入が選択できるなどやや手厚い印象はあった。

オフィス環境:
品川シーサイドにオフィスがあるが、規模相応のオフィスであった。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自身の所属部署はしっかりしていた。残業等も40時間以上は申請が必要であり、管理はされていた。有給等も現場の業務量次第だが調整はしやすかった。夏季休暇などについても有給にはなるが連続5日以上の取得が可能であり、土日を合わせれば9-10連休の取得が可能。

多様な働き方支援:
当時はあまりリモートワークは流行っていなかった。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的なカルチャー。新しいことに取り組むハードルは高く、取り組めたとしてもスピード感がない。銀行からの天下りが多いため、今後もこの社風は変わらないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は殆どいない。最近は少し中国人が在籍する程度だが、馴染まず辞めていく人も多い。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産後は完全なマミートラックか、配慮なしか、どちらかの仕事しかない。以前はスタッフ部門へ移動することで時短勤務しやすい印象だったが、一度システム開発から離れると現場に戻れないため、最終的な配置換えがある。最近は開発現場に戻しているが、現場のマネジメン次第では、普通に時短勤務では捌けない量の難易度と仕事量が回ってくる。他の時短勤務者の倍以上あったりと、給与が同じなのに不公平感がものすごい。【配慮なしの現場】サービス残業、早朝出勤、しても終わらない仕事を平然と与えて、新人並の給料しかもらえない。【マミートラック】社内事務をする部署。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自発的に声を上げ、直属の冗長に直談判すれば、キャリア開発や成長への取り組みを検討してくれる。

働きがい:
私は特に感じない。投資金額の大きい金融システムに携わることにやりがいを感じる人もいると思う。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
どのような期待を持って入社するかによってギャップは異なると思う。
規模の大きな金融システムの開発現場で、いわゆるV字モデルを経て開発に携わりたい人にはギャップはないと思う。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
事業の強み:
金融系の既存顧客の深耕

事業の弱み:
保守的

事業展望:
挑戦的でない案件を選択する傾向にあり、そういった意味では、同様なシステムの首位システムを開発し、その権利を所有することは少ないのではないか。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円35万円7万円5万円80万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)7万円
手当など(月)5万円
賞与(年)80万円
給与制度:
基本的には年功序列となっており、入社後3~4年間は大幅な昇給は発生しない。
その後は2~3年ごとに昇格のチャンスが訪れる。
近年は年功序列を見直そうという動きがあるが、あまり統制が取れていないので数年は現状維持の給与制度となるだろう。

評価制度:
基本的にはPL、PMとしてのスキルが大きく評価される仕組みとなっている。
また、年功序列によっての評価も大きいため、「年功序列での昇格のタイミングでいかにPL、PMとして活躍したのかを
アピールできるか?」が会社で成功する上では大切となる。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円25万円2万円1万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
手当など(月)1万円
賞与(年)100万円
給与制度:入社以降の昇給ペースは毎年数千円程度だった。特に評価が良い場合は同じ等級内で2ランクアップなどで更に昇給するらしい。賞与については、だいたい年4-5ヶ月分程度だった。期ごとに設定する個人・組織目標の達成度合いで決定されると思われる
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】職級+諸手当(住宅手当、昼食費補助等)がつきます。概ね年功序列で年収400万程度までは男女共に5年次くらいで一斉に昇格します。(年齢よりも社会人として何年目かという年次が最初のうちは重要視されている気がします。)
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休を経て職場復帰している女性社員が多い。子供が小学校に入学するまでは時短勤務も選択可能で、実際に時短勤務で働いている女性社員も多いです。管理職に就く女性社員は、多くはないがいます。キャリアアップを目指してバリバリ仕
回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:職給が上げれば業界水準以上の給与が得られるが、若手のうちは給与だけだと見劣りする。一方で福利厚生は充実しており、実質的な報酬は多いと思われる。賞与は業績連動型のためブレ幅が大きいが個々近年は年平均5ヵ月前後。業績は年々伸びているた
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:今は新人研修中であるため、詳しいことはあまりわかりません。会社については、入社数ヶ月ですが一切の不満はございません。大したことが言えず申し訳とはございません。評価制度:今は新人研修中であるため、詳しいことはあまりわかりません。会社
回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:38。フレックスタイムを導入しており、コアタイムは10:00~15:00。休暇は比較的取りやすい。よっぽどの繁忙期でなければ休暇取得はできる。誕生日休日やフレックス休日等の制度もある。多様な働き
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署・プロジェクトによって大きく左右される。会社全体としては残業削減・有給取得を奨励しているが、あまり意味はない。多様な働き方支援:リモートワーク・早帰りなどの働き方も部署・プロジェクトによって大き
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:私が働いているときは、9時に出社が必須であった。フレックスであったが、フレックスなんで制度は実質存在しなかった。残業などは、無償残業しないように、入退出はカードでチャックされたいたが、SEは工数の関係があり、他の人と一緒に
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:長期で育児休業や、時短勤務が可能なので、女性にとっては良い環境だと思う。特別首になってりすることはない。育休を繰り返す人がいるが、何も問題なくはたたくことができる。ただし、営業やSEとして、結婚して両立するには、昇進をあき
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】所属部門や「人」によって仕事の割当量が明らかに異なる。これによって、もっと仕事がしたくてみできない人や、逆の人がいるように思う。ただ、一定以上のポジション(経験年数を積むなど)になると、ある程度は自分で
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事のレベルは高くないので、自分で調整できる。残業しないと給料はあがらないので、稼ぎたい方には不向きの会社。多様な働き方支援:コロナの影響で、リモートワークが進んだが、古い考え方の上司もたくさんいる。報告のためだけに出社
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・勤務時間に対して残業代がきっちり支給されること・繁忙期があるのは業種として避けられませんが、比較的残業時間は少ない方と思います。(他社から転職して思うこと。)・残業は少ない時でー20時間(給与の月額は減額されません。翌
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:時短勤務でもサービス残業しないと終わらない仕事量。人出不足のせいで時短勤務で働いているものの、早でサービス続きで8時間以上働いている。しかし、上司の理解がなさすぎて、仕事量多く、仕事の難易度も高いものしかふってこない。他の
回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視、とは聞きますが炎上案件に居た方の話を聞くととてもそうは思えません。多様な働き方支援:リモートも早帰りも規則上できますが実質はサービス時間帯は必ず在籍してろって言われますので有名無実化しています
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:三菱UFJ銀行から生まれた会社であるため、銀行のシステム開発・運用の仕事が受注できる仕組みができている。また、親会社が三菱総研のため、親会社と協力して行政との仕事も受注できる。したがって、よっぽどのことがない限りは受託開発の仕事
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は休め、深夜残業も少ない。ゆるくまったりしたい人には向いている環境。多様な働き方支援:出産しても復帰する女性が多い。それなりの給料でゆるく働くには良い環境だと言える。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お客様都合で休日出勤が発生する可能性がある。また、障害時は休日出勤が発生する可能性がある。パートナー会社の担当と仕事をしているが、休日出勤の際は社員が1名以上出勤しないといけないという暗黙のルールがある。休日出勤した場合
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:本音を言えない雰囲気を感じた。ダイバーシティ・多様性:ないように見える。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:研修制度が全くない事。私以外の方も同じ事を口揃えて言いますが、パートナーから入る人に「やって覚えてください」「見て覚えてください」「マニュアルはあってもイレギュラー対応が多いのが当たり前」の状態です。それが原因で辞めた人もいます。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:内輪をとにかく大切にする印象です。パートナー側は部署の親睦会や飲み会などには全く呼ばれません。別会社では新しい人が入ったらお食事会があったりして誘われたものですが、誘われないので部署で正社員の方が「今日場所どこだっ
回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労務管理が非常に厳しくなっており、残業時間も全体的に減ってきていると感じます。休日休暇に関しても、上長の理解を得られれば、比較的取りやすい環境だと思う。特にキャリアが上がるにつれ、各々の裁量である程度バランスを取りながら
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:IT業界あるあるであるが、アプリ開発で炎上案件に投入された場合はワークライフバランスを両立する事は難しいと考える。基本的には、同財閥系の顧客が中心で、(当時は)新規大型PJを受注する機会がすくなかったので、全体的に炎上案
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。経営陣+従業員ともに積極性は同業他社に比べややない印象。ただしそれが悪い訳ではなく、真面目な故にトラブル時は、比較的誠実に最後まで対応していた印象。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円35万円5万円2万円130万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)2万円
賞与(年)130万円
給与制度:基本給与+残業代+手当(家賃補助2万前後)というスタンダードな給与制度である。残業時間は月次平均で40時間程度可能であり、比較的残業は申告しやすい雰囲気であった。評価制度:基本的には、年功序列で昇格していく事が多い。20代後半から
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は業界で見ると程々といったところです。残業との兼ね合いもありますが、入社3年程度で早ければ3級に上がって500万前後は貰えるようになり、その後4級に上がれば600〜750万程度までは上がります。
3級昇格時は面接不要で、応
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融営業部/ 課長
2.0
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1200万円80万円30万円--万円250万円
年収1200万円
月給(総額)80万円
残業代(月)30万円
手当など(月)--万円
賞与(年)250万円
給与制度:職級で給料が決まっているので、明瞭!6級、役職で残業を沢山するのが、この会社で一番お金をもらえる4級から上に行けるかが、この会社でやっていくべきかの一つの判断。5級以上でチャレンジ精神がなければ、ここにいるべき評価制度:基準は明確
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
事業の強み:同財閥系の顧客を多く抱える事業の弱み:新規顧客の開拓に時間がかかる事業展望:受託開発需要は今後も一定程度ある為、急にシュリンクする事はないと考える

三菱総研DCS株式会社の回答者別口コミ (41人)

  • SE
2020年時点の情報
    男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
4.02020年時点の情報
  • 人事企画
2020年時点の情報
    男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
4.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • PM
2018年時点の情報
    男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
2.02018年時点の情報
  • SE
2018年時点の情報
    女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.82018年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ブレイバンステクノロジーズ
ITエンジニア★未経験歓迎/「ベストベンチャー100」選出/年休125日/手厚い研修&評価制度あり! 正社員
月給25万円~60万円+賞与 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定いたします。本社(東京都中央区)または首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)にあるクライアント先
株式会社ピロート
自社内開発エンジニア(受託開発)◎大手医療機器メーカーを中心とした取引先と100%直接取引! 正社員
月給23万円~(未経験は月給21万円~)+賞与(昨年度実績4ヶ月分)+決算賞与本社/神戸市中央区御幸通3丁目2-18、磯上事務所/神戸市中央区磯上通4-1-13※転勤なし。
アイレット株式会社
クラウド活用エンジニア(自社内開発メイン/リモートワーク可/ほぼプライム案件/在宅支援手当等充実!) 正社員
月給25万円~40万円 + 賞与年2回<東京本社>東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F ※転勤なし/リモートワークメイン
株式会社コンテナ
Webコンテンツの企画営業│ビューティ&ヘルスケア関連の新規事業!年休120日&土日祝休み! 正社員
月給25万円以上+インセンティブ【年収例】600万円/37歳、450万円/30歳本社/大阪府大阪市西区京町堀1‐9‐10 ※転勤はありません。テレワーク実施中!
株式会社E.D.O
ITエンジニア ★還元率最大70%★年休125日以上★残業月20h以内★正当評価で納得度の高い月給 正社員 契約社員
月給25万円~65万円 【年収例】570万円/33歳(入社2年)東京都内のプロジェクト先  ※転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名三菱総研DCS株式会社
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.dcs.co.jp
所在地 東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
※ 一部、四季報データ参照
三菱総研DCS株式会社
3.0
(回答:47人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
732万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度69 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度71 %
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(401人)/口コミ(4807件)

平均年収(正社員)836万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロジェクトマネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年俸制適用者や裁量勤務制度適用者は、制度としても勤務時間を個... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(843人)/口コミ(3697件)

平均年収(正社員)414万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:ミッションによって賞与が決まり、発揮能力によって月給が決まる... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(318人)/口コミ(2190件)

平均年収(正社員)647万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT Support Engineer / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:この会社はL1~L5までは頑張れば昇進できると思います。昇給... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(356人)/口コミ(2018件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(284人)/口コミ(1907件)

平均年収(正社員)776万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(210人)/口コミ(1683件)

平均年収(正社員)333万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝で希望していたので、希望通りの派遣先になった。勤務時間... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(138人)/口コミ(1410件)

平均年収(正社員)535万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / テクニカルサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:自分でキャリアを切り拓いていく人でないと疲れてしまうかも知れ... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(168人)/口コミ(1382件)

平均年収(正社員)574万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / AP / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期だとそれなりに残業時間は増えるが、基本的には残業は20... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(186人)/口コミ(1350件)

平均年収(正社員)475万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(140人)/口コミ(1329件)

平均年収(正社員)696万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)