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三菱総研DCS株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 人事給与パッケージ導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割り社員は
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回答者: 男性/ 人事給与パッケージ導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:人によって勤務時間が大きくことなる。毎日定時の人もいれば毎日
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。残業代を稼ぐために生活産業をしてダラダラ働い
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回答者: 男性/ 金融系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 決済開発部/ アプリケーションエンジニア

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。挑戦する機会は部署によって異なるイメージ。組
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回答者: 男性/ 金融系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 決済開発部/ アプリケーションエンジニア

4.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスであり、適度に自由である。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発工程の上流から下流まで経験できることを期待し
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:三菱UFJ銀行のお仕事が売上の多くを占めている。事業の弱み:銀行以外
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドテクノロジー部/ 2級

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多いのでコミュニケーションは取りやすいで
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回答者: 回答なし/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい                      
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 決済推進/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえとのギャップはとくにない。金融系につよく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の伝統的な企業という雰囲気。個人の挑戦をサ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取る人は多く復職率も高いと思う。最近は男性の育休取得
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドテクノロジー部/ 2級

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
評価制度:実力主義ではないと思いますが、たまに昇進が早い人がいるので評価は適切に
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:成長意欲の高い人には様々な支援がある(Udemyや社内研修、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 決済推進/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:新しいことに挑戦しようとしている雰囲気はあり。だだしまだまだ実らない
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
オフィス環境:金融系部署は客先常駐のため、自社オフィスに立ち寄ることは滅多にない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前より、入社後の方が、この
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融決済事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:住宅補助制度が始まり、役職がついていなければ月4万
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、管理職にはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップなどは特に感
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職級が上がるごとに大幅に上がる。賞与は平均して5か月分くらい?家賃補助
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助について、地方出身者は入社四年目までは持ち出し2万程度で残りは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。一方平日は基本残業。波はある多様な働き方支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にホワイトと思っても問題ないと思うが、部署次第な模様多
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション第1部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:休暇の取りやすさ、ワークライフバランスはかなり良い。地方出身であれば、
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回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。(仕事をしないで勉強ばかりして資格をと
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方であると思う。休日休暇に関しては
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、意識を高く持っている先輩方が多いと感じま
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:独身寮や在宅手当があり、使用できる人はとてもお得だと思う。ただ、寮に入
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回答者: 男性/ インフラ系保守運用エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすい職場なのではないでしょうか。逆に、
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も課長であればある。部長となると親会社からとなる方
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だと思います。手当等は最近充実してきました。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。育休、時短勤務にたいして周りも特に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援としてe-learning(Udemy)を用いて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
多様な働き方支援:リモートワークも可能です。定時ですが退社も可能ですが、だいたい
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