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三菱マテリアルトレーディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円320~800万円16

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲320~800万円
回答者数16

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
563万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
352万円
(平均年齢27.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(84件)

三菱マテリアルトレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:
住宅補助が他社に比べて圧倒的に充足している。
関東でも3人家族で家賃にかかる出費は5万程に抑えられている人もいるらしい。
また入社して初めて海外出張に行く際には支度金として5万円が支払われる。
そのほか、食事補助など様々な福利厚生があり使いきれない。

オフィス環境:
場所によるが地方場所では非常に狭いオフィスで働かされている。
充分な利益を上げていても、稟議に係る時間が長く、オフィス拡張の動きが中々進まない。
基本的にはどの場所もオープンオフィス。

三菱マテリアルトレーディング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
祝日は確実に休みです。お盆やゴールデンウイーク、年末年始など、長期連休とれると思います。
祝日と土日の間の平日も休みにされるので、毎月連休があります。!!!

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。部署によっては毎日出社している部署もあります。
リモートワークは上司の許可が必要です。

三菱マテリアルトレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは良い。
しかし、年長者への過剰な配慮は必要な印象。
挑戦的な社風では無く、まったりとしている。
なにか立案するのにも、年長者を突破しても親会社の承認が必要で難しい。

組織体制・コミュニケーション:
部署を飛び越えた交流は繋がりは滅多にない。
上司には過剰に気を使うザ日系企業というかんじ。

三菱マテリアルトレーディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:
事務職から総合職、エリア総合職への職種変更の実績もある。また、毎年女性の総合職を採用しており、積極的に女性を登用しようとする意向が感じられる。

三菱マテリアルトレーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:
教育制度が充実しており、OJTがつくためサポートが手厚い。
各部署の専門知識を深めることができる。

働きがい:
部署によって三菱マテリアルの商材以外を扱えるため、お客様のニーズに答える事ができる。
親会社三菱マテリアルの商材に信頼があるため、営業しやすい。

三菱マテリアルトレーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は比較的コミュニケーションもとりやすく、伸び伸びとした社風だったがコンプライアンス遵守の気運が高まったことで、それを過度に意識するあまり企業活動そのものが鈍化しているように感じる。もちろんコンプライアンスの遵守は大事なことであるが、新たな取り組みを企図しても、それを理由に却下される一面も感じられる。

三菱マテリアルトレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:
複数の事業がある為、1つの業界が不況を迎えても他の事業にてリカバリーする事が出来る点が会社として大きな強みか。

事業の弱み:
基本的には親会社の製品を売る会社の為、守備範囲が狭い。

事業展望:
近年、親会社が事業を縮小しており、子会社として当然その影響が徐々に出ている印象。
今後はいかに親会社への依存度を減らせるかが重要な鍵となりそう。

三菱マテリアルトレーディング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
558万円 37万円 6万円 120万円
年収 558万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年功序列の風潮が根強いが、徐々改善している。
近年では外部からの評価制度を取り入れて客観性を持たせるようにしている。
賞与は業績連動部分が大きく、個人評価が影響する範囲は限りなく少ない。
その為、予算未達でも役職に応じてほぼ満額支払われる。

評価制度:
年1回の評価面談があるが、1次評価者(自グループのリーダー)が最高評価をつけても、2次評価者(支店長クラス)が年齢や勤続年数を考慮して低い評価をつけることが多々ある。
例えば、昇格初年度の評価は絶対にBが最高など。