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三菱マテリアルトレーディング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:取得しやすいと思う多様な働き方支援:世間一般的な支援策は導入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:充実している。オフィス環境:特徴はなく、平
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新入社員は3年目までは給料変動なしの為、安心して仕事ができる。中途採用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が本店以外は多い。地方の部署が多い傾向にある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:育休も積極的に取得可能。産後復帰し、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:福利厚生の利用、休暇の取得する機会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
ダイバーシティ・多様性:指針はあるものの、動き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:あまり期待出来ない。定期的に人事配置をしていないため、固定さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:退職金は安い。総合職、事務職ともに住宅補助は手厚いオフィス環境:場所に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は低いが、賞与は高めに設定している。手当は確実に支払ってくれる。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ではなく生産管理だった。入社時まわりは誰も助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:住宅補助は手厚いオフィス環境:支店によって異なる。本店、大阪、神奈川は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:親会社が大手のため、その恩恵を受け倒産の危機は当分なく感じる。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:家賃補助があるが、給与が安いため。オフィス環境:場所によって大きく違う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:産休取得をしている社員が多数おります。働きやすい職場ではないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

2.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:離職率は極めて低い。産休後、復帰する社員も多く。事務職から営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:事務職の離職率はほぼ0%派遣社員を法律に基づき正社員にしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職で入社したはずが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に優れる。そもそも会社自体が緩いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低いものの、ボーナスは手厚いため、ボーナスで補填するという考え
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回答者: 男性/ 組合員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。とても緩い会社だと本気で思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 組合員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:親会社が大手企業であること。事業の弱み:親会社に依存していること。事
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回答者: 男性/ 組合員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に優れる。残業は少なく、休暇も多く
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回答者: 男性/ 組合員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:住宅手当は手厚い。借り上げ社宅になるが、実際の負担金額は数万円程度で暮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:標準的な手当は着く。また住宅手当が非常に手厚いために実際の負担は数万円
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回答者: 男性/ 組合員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:親会社が大手企業の為、大規模な案件には関われる。また海外を発
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回答者: 男性/ 組合員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は安い。ボーナスは多い。非常にはっきりしている。評価制度:完全に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:支援制度はあるものの、取得する人は本当に少ない。働きがい:長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:働きにくい。そもそも男性が多い会社なのと、男性だからしていた仕
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回答者: 男性/ 組合員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性営業職が採用されつつあるも、人数は少なく、フォローする制度
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回答者: 男性/ 組合員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも部署毎専門的に分けられるため、幅広い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
会社の安定性:三菱マテリアルの製品を卸しているため、製品力やブランドは抜群です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月22日
教育・研修:基本的にはOJTを通じた研修になるため、全く未経験の方だと工具の種類
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