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理研ビタミン株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 4万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列で上がっていく。評価次第で賞与が増減したり、昇格スピ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:食品に対してお客様との調和を測りながら製造、開発を行
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすい。残業時間は、現場配属であればほぼ無。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品素材開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:食品事業、食品改良剤事業、ヘルスケア事業と幅広く事業を展開しており、
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回答者: 女性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:働いている雰囲気を見ると、部署にもよると思いますが、有給消化は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:それぞれの事業が独立しており安定しています。事業の弱み:基礎研究が十
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社、社風を感じる。ある意味でみな落
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:工場で勤務しているが、作業着への着替えの時間も労働とみなして
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収に対して賞与の割合を大きい。賞与は年2回ある。手当は他の企業並み、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:保守的な会社であり、良く言えば確実、悪く言えば成長性にかけ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にはそこまで残業もなく、ワークライフバランスは取り易い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが導入されており、製造でなければある程度柔軟
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:一部の職種は在宅勤務が週2~3日可能であるが、工場に付属して
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
働きがい:それなりの規模の上場企業なのでISOなど食品安全の仕組みはしっかりと練
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:転勤者に対する手当、借上げ社宅等はかなり充実している。社員持株会あり、
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:食品添加物等、比較的ニッチな分野でシェアが高い。食品、化成品等、様々
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:自身の提案などは説得力があれば通すことができます。理不尽に跳
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:各種手当は充実しています。同じ業界の企業と比較しても見劣りはしないと思
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:BtoB事業が強い。この事業が潰れなければ生き残れるニッチ商品を取り
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品素材開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 3万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大卒初任給は20万、院卒初任給は21万5千円程度と一部上場企業にしては
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回答者: 男性/ 工場ラインオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的に推進している。自己啓発でスキルを増
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回答者: 男性/ 改良剤開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品改良剤開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 4万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列制であり、年数と等級によって上がる評価制度:基本、仕事をしてい
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回答者: 男性/ 改良剤開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品改良剤開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:古い昭和の会社のような風土。ダイバーシティ・多様性:色々と
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回答者: 男性/ 改良剤開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品改良剤開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:入社時初期は成長は見込めるが、だんだん変わらない安定性優位な
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回答者: 男性/ 改良剤開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品改良剤開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日は休みであるが、現場は夜勤やローテーションのあ
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:今の部署の係長は平日の有給は取るなと強要してくる。また、年間
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:社員はどうかわからないが、契約社員で入社したらそこから上は技能職員しか
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:通勤手当は全額支払われる。地方から配属された、単身の若手社員は8~9割
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:男性が多い事業所であれば、女性はかなり働きや
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料において、どちらかといえば賞与の割合が高いと思われる。評価制度:典
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の色が強く、管理職手前までの昇格・昇給はほぼ年齢と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:昔に比べ女性が働きやすい職場作り、制度作りがされてきており、現
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:住宅補助はあまり出ないが、寮・社宅制度は充実している。条件を満たせば家
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術グループ

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:育休、産休を取られている女性社員も多数存在しており、それをサポ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 37万円 0万円 151万円
年収 605万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 151万円
給与制度:食事手当として月6000円もらえる。あと、本社勤務の人はクリーニング代
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