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回答者別の社員口コミ(株式会社リコー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 プロダクトマネージャー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 プロダクトマネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:設計以外は、残業抑制が徹底されている休日出勤の場合、必ず振替
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:プリント出力が激減しているため、新たな事業が必要であるが、まだまだ確
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用者は、昇進や昇格が望めない。プロパー優先
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得の補助なし研修は
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:ベネフィットプラン 年間12万円分のポイン
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株式会社リコーの回答者別口コミ (250人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月31日
  • 保険 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月01日
  • 技術系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年06月15日
  • スペシャリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月17日
  • 知的財産 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月30日
  • 人事部 / 人事 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月30日
  • 開発 / 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年08月07日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年08月18日
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